What Is Leadership And Management Skills – Este curso analiza el soborno y las leyes, medidas y procedimientos que pueden detectar, controlar y mitigar los efectos de esta actividad delictiva. Esta información se divide en las siguientes secciones. Por qué ocurre la corrupción y el soborno, Ley contra el soborno del Reino Unido, Política contra el soborno, Sistema de gestión contra el soborno y Cómo lidiar con el soborno en el lugar de trabajo.
Este curso cubre los hechos clave sobre el lavado de dinero, los aspectos legales involucrados y cómo las empresas pueden implementar sistemas y políticas para identificar y combatir los principales delitos en todo el mundo.
What Is Leadership And Management Skills
Este curso explica qué es el conflicto, su impacto y su papel en el lugar de trabajo. Veremos algunos de los desencadenantes de conflictos en el lugar de trabajo y cómo se desarrollan, luego veremos diferentes formas de manejarlos.
Leadership Models That Can Define Your Style
Este curso explicará los muchos beneficios que las buenas relaciones con los empleados pueden traer a una empresa. Explica cómo compartir la visión de una empresa, crear equipos sólidos y escuchar los comentarios genera confianza en el liderazgo. Explore cómo una presencia positiva de recursos humanos puede beneficiar las relaciones con los empleados. Ahora hablemos sobre el papel de los contratos de trabajo y los manuales de empleados. Este curso cubre la gestión del desempeño, incluido cómo motivar a sus empleados y las mejores formas de demostrar que aprecia sus contribuciones. Finalmente, le mostramos cómo lidiar de manera efectiva con las quejas, la disciplina y la negatividad.
Este curso comienza explicando en detalle qué es el trabajo en equipo y cubre algunos principios básicos para formar grupos de personas que trabajan bien juntas. Luego, discuta los conflictos dentro de su equipo, explicando por qué ocurren los conflictos y las estrategias para manejarlos. Concluye explorando varios estilos diferentes de comportamiento de liderazgo y cómo desarrollar equipos resilientes.
Este curso explica el propósito del proceso disciplinario, incluidas las sanciones, las investigaciones, los enjuiciamientos y las suspensiones, y los procedimientos para llevar a cabo audiencias y apelaciones.
Este curso comienza con los conceptos básicos que definen exactamente qué es la delegación y por qué es tan importante. A continuación, profundizaremos en los elementos de la delegación, superando las barreras a la delegación, cómo elegir qué tareas delegar y a quién delegar, el proceso de delegación y más.
What Leadership Skills Do Project Managers Need? |
Este curso explora los dos temas de ‘igualdad’ y ‘diversidad’ y cómo se relacionan entre sí. Comprender esto ayudará a identificar y abordar los problemas de injusticia y discriminación en el lugar de trabajo.
Este curso introduce el concepto de inteligencia emocional y analiza cómo usarlo de manera efectiva y significativa. Explora la diferencia entre la inteligencia emocional y el coeficiente intelectual y disipa algunos conceptos erróneos sobre la inteligencia emocional. Incluye una sección sobre los pros y los contras del uso de la inteligencia emocional, explicando el propósito biológico de las emociones y la mejor manera de manejarlas.
Los líderes no tienen que ser “gerentes”, pero sin al menos algunas habilidades de liderazgo, es difícil para los líderes entender cómo ser realmente efectivos. Este curso lo introduce a varias técnicas y teorías de importación que lo ayudarán a mejorar sus habilidades de liderazgo y desempeñar su función de manera más efectiva.
El curso comienza con algunas definiciones y estadísticas básicas que explican la importancia de la gestión eficaz de reuniones. Aprenda lo que hace que una reunión sea excelente y los pasos prácticos para que todo funcione sin problemas y brinde resultados. También describe cómo tratar los problemas que puedan surgir. Finalmente, con algunas notas que explican los diferentes métodos de toma de decisiones que puede usar y llevar un diario de aprendizaje para ayudarlo a aprender, crecer y, en última instancia, convertirse en un participante o moderador seguro y eficaz.
Principles Of Nursing Leadership: Jobs And Trends
Este curso lo ayudará a comprender los diferentes tipos de ausentismo e identificar formas de medir el ausentismo. Conozca por qué debe completar un formulario de regreso al trabajo y cómo realizar una reunión efectiva de regreso al trabajo. El curso concluye con una descripción de los procesos formales involucrados en la gestión del ausentismo y cómo se aplican las políticas pertinentes.
Este curso explica la diferencia entre salud mental y enfermedad mental. Cubrimos los síntomas de muchas de las enfermedades mentales más comunes para que sepa qué buscar y qué esperar cuando trabaja con alguien con cualquiera de estas condiciones. El curso también incluye consejos prácticos sobre cómo trabajar de manera efectiva con personas afectadas por estas condiciones. .
Este curso cubre los conceptos básicos de la negociación, las etapas clave de la negociación, las habilidades que puede utilizar en la negociación y consejos prácticos para combinar todo esto y convertirse en un negociador más eficaz.
El propósito de este curso es permitirle crear metas efectivas que brinden resultados. Explica la importancia de las metas y los objetivos y por qué son necesarios, las barreras para lograr las metas y cómo superarlas, qué son las metas SMART, cómo escribirlas e identificarlas y el establecimiento de metas. Concluimos con algunos consejos para lograr una meta exitosa.
Leadership Competencies: What They Are And Do They Matter?
Una presentación exitosa es una de las partes más difíciles del trabajo de muchas personas. Este curso cubrirá los errores comunes cometidos durante la preparación y las presentaciones y lo ayudará a evitarlos. También compartiremos consejos prácticos y consejos prácticos para aprovechar al máximo su próxima gran presentación. .
Este curso le enseñará varias formas diferentes de comunicarse, cómo identificar y reducir las barreras de comunicación, cómo asegurarse de que la persona con la que se está comunicando comprenda lo que está diciendo y cómo obtener apoyo para los problemas de comunicación, etc.
Este curso cubre los principios básicos de la gestión de proyectos y algunas herramientas y técnicas que puede utilizar para mejorar sus habilidades de gestión de proyectos.
El estrés es un problema grave tanto para las organizaciones como para los empleados. Representa una proporción significativa de las enfermedades relacionadas con el trabajo cada año. Reconocer los signos de estrés, algunos de los desencadenantes y cómo manejarlos puede marcar una gran diferencia en cómo se siente y en el bienestar de quienes lo rodean. Aprenda por qué sucede, qué causa el estrés y cómo reducir el riesgo de estrés.
Management And Leadership Development — Management Systems
En cualquier organización, el modelo tradicional de mando y control rígido desperdicia mucho tiempo y dinero. La confianza mutua, la motivación de los empleados y el compromiso con el trabajo pueden verse afectados rápidamente. Sin embargo, la gestión del desempeño ofrece otro enfoque que es mucho más efectivo. Formalmente, la gestión del rendimiento significa alcanzar los objetivos de rendimiento mediante la gestión eficaz de las personas y los entornos en los que trabajan. Se trata de establecer metas organizacionales alcanzables y metas individuales y de equipo.
Las personas de alto rendimiento en el trabajo a menudo administran su tiempo de manera efectiva para trabajar de manera más eficiente. Este curso está diseñado para garantizar que domine las técnicas para mejorar su eficiencia, resultados y capacidad para desempeñarse de manera más efectiva, ya sea en un día normal o en un plazo ajustado y aumento de peso.
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Le entregué mi licencia de conducir de clase 1 al instructor Craig hoy. Era brillante y un placer aprender de él. Su forma de enseñar era estupenda y relajada. Entendió todo e hizo todo lo posible para explicar nuevamente cuando fue necesario. Lo recomendaría a él y a TL Training a cualquiera que busque obtener su licencia Clase 1 allí. David de la oficina nos ayudó con toda la planificación y las reservas. Muchas gracias por todos sus esfuerzos.
Developing Leadership And Management Skills
Completé el curso de reinscripción de instructor de montacargas por primera vez en nueve años. Las excelentes instalaciones y la estructura del curso fueron perfectas para refrescar el conocimiento que tenía en algún lugar de mi cabeza. Gracias a Ian Tedds por hacerlo totalmente accesible durante toda la semana. Nada era demasiado problema. En general, fue una gran semana. Todos disfrutamos mucho, lo que facilitó las cosas. Gracias a todo el equipo de TL TrainingBrian
Reservó un curso de primeros auxilios en un lugar de trabajo con 8 empleados. TL es de primera clase, respuesta rápida y pedido corto. Nuestro instructor, Richard, estaba muy bien informado y entregó la capacitación de manera amigable. Recomendaría a cualquiera que busque capacitación que use la capacitación TL. Gracias a Talia, Amy, Dave, Richard y Michelle por su ayuda.
Rob es un excelente instructor para el curso de montacargas para principiantes, que en mi opinión es el mayor activo de la empresa.
Completé un curso de conversión de VNA de 2 días con Wayne en la empresa a través de mi empleador. Normalmente no escribo reseñas, pero en este caso parecía justificado. padrino, mejor entrenador, increíble
Management (vs. Leadership) Skills Training: The Manager’s Gap
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