Questions To Ask At The End Of An Interview – ¿Qué preguntas debe hacerle a su entrevistador al final de la entrevista? Por Manu Lakshmanan, Ph.D. 15 de agosto de 2020
Preguntarle al entrevistador y tener una pequeña charla entre ustedes dos es una oportunidad para que el entrevistador evalúe su ajuste cultural con su organización. Preguntan: “¿Cuáles son las cosas que le interesan a este candidato y sobre qué les interesa aprender más?” Ellos piensan.
Questions To Ask At The End Of An Interview
Mi consejo aquí es que piense por qué quiere estar en consejería. ¿Qué quieres lograr con tu tiempo en consultoría? Cualquier pregunta que surja de ese proceso de pensamiento y lo que quiera saber más sobre este entrevistador puede ser respondida por usted.
Interesting Questions To Ask At The End Of Your Job Interview
Por ejemplo, en mi caso, alguien con antecedentes de doctorado, quiero saber cómo desarrollar doctorados en consejería, qué fortalezas aportan y cómo se pueden mejorar sus habilidades blandas. Así que les pregunto a muchos asesores junior de primera ronda que tienen un doctorado o que han trabajado en estrecha colaboración con un doctorado. En Consejo. Creo que les mostró a mis entrevistadores que encajo en una cultura orientada a la retroalimentación en McKinsey y que soy de mente abierta y receptiva a la retroalimentación para desarrollar mis habilidades interpersonales. Como Ph.D. No incluido. Todos tienen cosas diferentes sobre las que quieren aprender más, así que piensa en las tuyas. Puede ser interesante conocer la posibilidad de realizar trabajos de consultoría en el extranjero, así que pregunta al respecto.
Quiero enfatizar que usted quiere hacer las preguntas correctas a la audiencia. No le pregunto a un socio de última hora oa un socio sénior cómo es trabajar con un doctorado porque, en su nivel, sus amigos no son doctores. En cambio, les pregunto sobre ideas o tendencias que encuentran interesantes en su industria. Por ejemplo, pido noticias actuales de la OPEP a socios que se enfocan en petróleo y gas. (Leí las noticias de petróleo y gas el día anterior porque sospeché que estaba tratando con un socio de petróleo y gas cuando me entrevisté en la oficina de Houston)
Preste mucha atención a los antecedentes de su entrevistador, desde la información biográfica que recibe antes de su entrevista y cuando se presenta a usted. Así que trate de cortar su atención a su experiencia. Si hago otra entrevista que se centre en asuntos públicos. La parte pública es algo en lo que me gustaría participar, pero no está en la parte superior de mi lista. Le dije que no sabía mucho sobre el trabajo de McKinsey en el sector público, pero que me interesaba saber más si tenía algo que compartir conmigo. Terminamos con una interesante discusión sobre el trabajo de McKinsey en Colombia. En este artículo, le daremos las mejores preguntas para hacer al final de la entrevista. La pregunta fue hecha por Richard McMunn, un experto en entrevistas en orientación y entrenamiento.
No olvide ver el video a continuación para ver los mejores consejos de Richard y 3 preguntas de opción múltiple. ¡Pregunta al final de la entrevista!
The 10 Best Questions To Ask At The End Of An Interview
Así que has hecho una gran entrevista. El entrevistador sonrió y dijo: “¿Tiene alguna pregunta que le gustaría hacerle al panel?”
Es tu momento de brillar y terminar la entrevista de manera positiva. Pero si haces la pregunta equivocada, se acabó. Por el contrario, si no hace ninguna pregunta, el comité puede pensar que no está preparado o que no está interesado.
Pregunta 1. ¿Hay algún artículo o información adicional que recomendaría que lea sobre su negocio mientras espero saber si tengo éxito o no?
Esta pregunta demuestra que usted está entusiasmado, entusiasmado e interesado en aprender tanto como sea posible sobre el puesto.
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Pregunta 2. Noté en su sitio web que ha lanzado un nuevo producto: ¿tiene éxito?
Esta pregunta revelará al panel de entrevistadores que han investigado su empresa y específicamente sus desarrollos recientes. Muestra que ha realizado una gran cantidad de investigación valiosa que debería impresionar al panel de entrevistas.
Pregunta 3. Además de las habilidades duras que necesito para realizar este trabajo de manera efectiva, ¿qué habilidades blandas se necesitan?
Nuevamente, hacer este tipo de preguntas al final de la entrevista muestra que está interesado en aprender más sobre su rol de las personas anteriores. Muestran interés en aprender lo que se necesita para desempeñar el papel al más alto nivel.
The Best Questions To Ask At The End Of A Job Interview
Este tipo de pregunta muestra con éxito a la junta directiva que está dispuesto a aprender de los ex empleados.
Hacer esta pregunta al final de la entrevista muestra al entrevistador que desea saber más sobre el trabajo y el tipo de trabajo que realizará si tiene éxito en la entrevista.
¡Cómo terminar la entrevista! Por supuesto, el panel de entrevistadores puede decir que no necesitan nada, ¡pero este tipo de pregunta demuestra que están ansiosos por trabajar! Recuerde siempre que al solicitar un trabajo, la positividad y el entusiasmo son muy importantes.
De acuerdo, esta no es una pregunta que debas hacer al final de una entrevista. Sin embargo, tiene mucho sentido no hacer preguntas y proporcionar toda la información que necesita. Sin embargo, si elige no hacer ninguna pregunta, asegúrese de decir algo como:
Three Interview Questions To Ask At The End Of An Interview
“Gracias, no, no tengo ninguna pregunta que hacerle. Cubrió todo lo que necesitaba saber durante la entrevista y espero sinceramente tener la oportunidad de demostrarle que encajo perfectamente en su equipo. Gracias por la oferta. Espero tener la oportunidad de entrevistarme para el puesto hoy y saber de usted a su debido tiempo”.
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Tarot Questions To Ask At Year’s End
Sé que dirás que no. Todos lo hacemos, pero no lo hacemos. Los reclutadores y gerentes pasan por cientos, si no miles de entrevistas, y cuando se les hace esa pregunta, puede apostar que esperan que no. De hecho, todos dijeron que no. Una forma segura de sobresalir en una entrevista es profundizar tanto como puedas y finalmente impresionarlos. Recuerde que la entrevista debe ser sobre usted impresionando al sujeto y impresionándolos a ellos. ¡Aquí hay algunas preguntas geniales para ayudarte en tu próxima gran entrevista!
¿Se ha reiniciado? ¿Es amistoso? ¿Estas loco? Antes de conseguir un trabajo, sepa a qué tipo de entorno irá en su primer día. Esta es una buena manera de evaluar si este trabajo se adapta a ti y a tu personalidad.
¿Odias cuando la gente se queda sin hacer nada? ¿La actitud hace que cubran todo el piso? Obtenga el gran no-no en el manual y estará en camino de ser popular entre sus gerentes, lo que será útil cuando esté buscando un ascenso o un favor. Árbitro.
¿Tienen una persona divertida que les alegra el día a todos? ¿Fiestas navideñas para morirse? Descubra lo que le gusta a la gente de su lugar de trabajo potencial. Y si al entrevistador le cuesta pensar en algo, préstale atención, porque puede ser señal de un ambiente aburrido.
Important Questions To Ask In An Interview
Esta pregunta puede sorprender a la gente porque es muy inusual e incómoda para ellos. Preguntarle. Es importante saberlo. ¿Hay mucha presión entre sus superiores y los futuros compañeros? ¿Mala relación con el cliente? ¿Jerry en el tercer piso siempre cocina pescado en la sala de descanso? descubrir. Es mejor saber de antemano qué es lo peor para preparar o rechazar tu última oferta de trabajo.
¿A la gente le gusta su trabajo? Tú odias ¿La gente está contenta con eso? Esta es una buena pregunta para hacer, pero recuerde que es su trabajo venderle su negocio y pueden hacer que se vea mejor de lo que realmente es.
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