Que Se Pone En Aptitudes Y Habilidades En Un Curriculum – ¿Qué son las habilidades blandas? ¿Qué habilidades blandas debo incluir en mi currículum? ¿Dónde debo poner mis habilidades blandas en mi CV? Las 7 mejores habilidades blandas en el CV con ejemplos
Las habilidades blandas pueden ser la cualidad más importante que lo diferencie del resto cuando consiga su próximo trabajo. Incluir este tipo de habilidades intangibles en su currículum ayudará a demostrar que comprende la cultura de la empresa y puede encajar perfectamente desde el primer día.
Que Se Pone En Aptitudes Y Habilidades En Un Curriculum
Pero, ¿qué son exactamente las habilidades blandas y cómo las incorporas a tu currículum? Este blog explica todo lo que necesitas saber sobre el tema, incluyendo:
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Las habilidades blandas o “soft skills” son un conjunto de competencias que incluyen características personales relacionadas con el comportamiento y el desempeño en el lugar de trabajo. Los ejemplos más comunes de habilidades blandas son las habilidades de comunicación, la gestión del tiempo, la atención a los detalles, el liderazgo y la ética laboral. Las habilidades blandas son cualidades que un candidato ya posee, a diferencia de las habilidades duras, que generalmente se aprenden a través de la capacitación y/o la experiencia. Los empleadores prestan especial atención a las habilidades blandas porque pueden marcar una gran diferencia cuando dos candidatos tienen antecedentes o experiencias similares.
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Las habilidades blandas a menudo se ven como lo opuesto a las habilidades duras. Las habilidades blandas son habilidades relacionadas con la capacidad de relacionarse con los demás y administrar trabajos, mientras que las habilidades duras son habilidades mucho más técnicas. El software, las herramientas y los procesos específicos de la industria entran en la categoría de habilidades duras. Si necesita entrenamiento especial o elementos físicos para lograr esto, es casi seguro que está hablando de una habilidad difícil aquí.
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En los campos técnicos, las habilidades blandas no pueden reemplazar la necesidad de habilidades duras. Por ejemplo, un diseñador gráfico que no sepa Photoshop no será contratado por su actitud positiva. Sin embargo, cuando se enfrenta a varios candidatos con el mismo conjunto de habilidades, un currículum con las habilidades blandas adecuadas puede mover rápidamente a un candidato a la parte superior de la lista.
Las dos reglas más importantes para incluir habilidades interpersonales en su currículum son la precisión y la relevancia. Es decir, las habilidades blandas que describa deben reflejar su experiencia laboral y/o sus logros, pero también deben ser relevantes para el trabajo que está solicitando.
La mayoría de las habilidades blandas que debe incluir en su currículum son dos componentes: sus cualidades reales y la descripción de su trabajo. Claro, Google puede enumerar las mejores habilidades blandas para su currículum, pero es posible que no le hagan ningún favor si no se alinean con su experiencia o los valores de la empresa.
Sus Cualidades: Comience por crear una “lista maestra” de todas las habilidades blandas que posee y que se siente cómodo usando en los siguientes roles. Tus habilidades blandas deben ser, sobre todo, muy específicas, con ejemplos que las respalden.
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Reclutamiento de trabajo: una vez que haya escrito las habilidades con las que se siente cómodo, revise su oferta de trabajo para averiguar qué valoran más los posibles empleadores. Busque similitudes entre las habilidades blandas mencionadas en su listado y la publicación de trabajo. Obtenga más información sobre la cultura del lugar de trabajo investigando los antecedentes de la empresa. Mire a través de su industria y piense dónde se encuentra su empresa en el panorama general. Estas ideas lo ayudarán a reducir su lista de maestros a las 5 mejores habilidades blandas para incluir en su currículum.
Su primer instinto podría ser describirlo directamente en la sección de habilidades de su currículum, pero en realidad, las habilidades blandas deben colocarse en todo su currículum, incorporarse de varias maneras en casi todas las secciones. Esto incluye enumerar las habilidades blandas en su perfil profesional, historial de empleo y (obviamente) lista de competencias.
En la sección de perfil de experto, también conocida como Extraer CV, tus habilidades blandas pueden tomar la forma de adjetivos personales. Esta declaración está destinada a llamar la atención del gerente de contratación, por lo que debe incluir solo las habilidades blandas más importantes que su empresa está buscando.
Los ejemplos de habilidades blandas incluidas en su currículum pueden incluir:
Vocación, Profesión Y Ocupación
Lo más importante en la sección de historial laboral o experiencia personal es brindarle espacio para respaldar sus habilidades blandas con números y datos. Cualquiera puede escribir que tiene grandes habilidades de comunicación, pero ¿cómo puedes probarlo? La sección Historial de empleo es donde muestra a los reclutadores que sus habilidades blandas beneficiarán a la empresa.
Ejemplos de habilidades blandas para el historial de empleo de su currículum podrían ser:
Si bien los atributos de la lista en la sección Habilidades son buenos para las habilidades especializadas, sería un error no incluir ni siquiera una habilidad blanda. La sección de habilidades es el lugar perfecto para colocar habilidades blandas más específicas que no podrías desarrollar en la sección de experiencia laboral, como hablar, negociar o ser mentor. Estas habilidades pueden surgir espontáneamente, pero otros tipos de ideas, como la creatividad o la comunicación, a menudo requieren una explicación más detallada.
Algunos ejemplos de habilidades blandas que puede incluir en su currículum son la narración de historias, la voluntad de aprender, el empoderamiento de la escritura, la resolución de conflictos, la gestión de equipos o la toma de decisiones.
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¿Sigues luchando con qué habilidades blandas son las mejores para tu currículum? A continuación se muestra una lista de muestra de las 7 mejores habilidades blandas para su currículum que puede adaptar a sus propias necesidades y experiencia. Colaboración, adaptabilidad, ingenio, actitud positiva, ética de trabajo, voluntad de aprender, pensamiento crítico.
A continuación, analizaremos cada elemento con más detalle, destacando las competencias más específicas asociadas a él.
La colaboración es un término muy amplio que abarca muchas competencias diferentes involucradas en el trabajo conjunto. Esta habilidad blanda implica escuchar activamente a los miembros del equipo y trabajar juntos hacia un objetivo común. Esto significa que a veces puede hacer todo lo posible para guiar a otros, pero también puede seguir instrucciones cuando sea necesario. Algunas de las habilidades blandas en su CV relacionadas con la colaboración incluyen:
Si 2020 y 2021 nos han enseñado algo, es que las cosas pueden cambiar casi instantáneamente. Saber adaptarse y ser flexible cuando surgen nuevos desafíos es una de las cualidades más importantes que buscan las empresas. Esto es especialmente cierto si está solicitando un nuevo trabajo de servicio al cliente, como barista o empleado, donde los turnos pueden cambiar de una semana a otra. A continuación se muestra una lista de habilidades blandas relacionadas con la adaptabilidad.
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En términos de adaptabilidad, los recursos internos son la capacidad de aprovechar al máximo lo que se tiene y encontrar soluciones creativas a los nuevos problemas a medida que surgen. Muchos innovadores buscan candidatos con enfoques creativos para situaciones difíciles, no solo máquinas de memoria. Estos son algunos ejemplos de habilidades blandas para su currículum que se relacionan con su ingenio.
Esta es una habilidad blanda más antigua que el sol, pero aún así es importante tener una actitud positiva. Mostrar cómo puede trabajar puede ayudar a crear una buena primera impresión de usted. A continuación se muestra una lista de habilidades blandas relacionadas con una actitud positiva.
En ciertos sectores, la capacidad de llegar temprano y quedarse hasta tarde es un requisito de facto. Una ética de trabajo significa dedicación al propio trabajo y compromiso con la producción de resultados para la empresa. Si necesita mostrar interés en el trabajo, su mejor apuesta podría ser ejemplos de habilidades blandas en su currículum relacionadas con su ética laboral.
Para los estudiantes de primer año, los pasantes y los solicitantes, el deseo de aprender cosas nuevas es una de las habilidades más importantes para transmitir en su currículum. Mostrar interés en adquirir es esencial, ya que es probable que se encuentre con otros solicitantes con la misma educación o habilidades.
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