Que Poner En Objetivo Laboral

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Que Poner En Objetivo Laboral – Un objetivo de currículum profesional es una parte muy importante de su plan de currículum que a muchas personas les resulta difícil escribir.

Te guiaremos y daremos ejemplos para que puedas hacer un elemento importante del apartado que llame la atención sobre tu candidatura.

Que Poner En Objetivo Laboral

Que Poner En Objetivo Laboral

En resumen, un objetivo profesional en un currículum es una pieza breve y descriptiva que resume por qué eres el candidato perfecto.

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Piénselo de esta manera: los entrevistadores son personas ocupadas y debe darles una razón para leer su currículum. Este apartado será fundamental para convencerles de ello.

El objetivo profesional en un currículum generalmente se escribe en la parte superior del currículum y se enfoca en sus habilidades.

El desafío es convencer al reclutador de que sabe cómo hacer el trabajo y tiene las habilidades para hacerlo.

Este, como decía, es un texto breve que a veces también se denomina “perfil profesional” y es similar al que aparece al principio de un perfil de LinkedIn.

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Por tanto, tu currículum no es un historial laboral, sino una herramienta para impulsar tu candidatura profesional.

¿Qué es vender? Vender es demostrar los beneficios de tu perfil profesional a tu público objetivo respondiendo a sus necesidades.

La sección de objetivos profesionales es donde puedes armar la propuesta de valor que satisfaga las necesidades de tu empresa objetivo para lograr ese objetivo.

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En este caso, el entrevistador tendrá que adivinar lo que haces bien y puedes perder la oportunidad de pasar a la siguiente etapa de selección.

Objetivo Profesional En El Currículum: Ejemplos De Objetivos

En otras palabras, importante: enfatiza lo que puedes hacer por la empresa, no lo que la empresa debería hacer por ti.

Por ejemplo, supongamos que responde a un trabajo para “Coordinador de construcción, Arquitecto”.

“Mi objetivo es seguir desarrollando mi carrera profesional en el campo de la construcción y gestión de proyectos y en el campo de la fabricación. Dada mi evidente tendencia a la coordinación y organización, tengo una gran capacidad de análisis y observación, así como Autonomía en mi trabaja.”

“Arquitecto coordinador de obra con 15 años de experiencia en la coordinación de proyectos de obra pública y privada, liderando la dirección operativa y coordinando compras, proveedores, documentación técnica y gestión financiera.

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En este caso, como puede ver, la palabra clave seleccionada (coordinador de obra, arquitecto) se destaca desde el principio, así como varios elementos clave que distinguen la profesionalidad del solicitante en el campo.

Desde una perspectiva de marketing, una sección llamada “objetivo profesional” puede hacerte pensar que está enfocada en lo que estás buscando: pero el propósito de tu currículum es interesar al reclutador y por lo tanto lo que te interesará es saber lo que estás implicando.

Por lo tanto, el concepto de “objetivo profesional” está cambiando, y vemos que cada vez más se lo denomina “perfil profesional” o “currículum profesional”.

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Normalmente, un reclutador tiene muchos currículos para elegir, por lo que nos presentaremos desde el principio con un “currículum” que sintetice nuestros “argumentos de venta”.

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En otras palabras, en pocas frases, comunicaremos todo lo que aportas a tu nueva empresa y lo que te hace destacar con tu experiencia relevante.

En tu objetivo profesional, enumera en qué eres experto, en qué áreas eres bueno, tu experiencia internacional y cualquier otro factor clave que te diferencie.

En el proceso de selección, a menudo vemos que el objetivo profesional en el plan de estudios se describe más o menos así (objetivo real):

“Soy un profesional decidido, polivalente, con dotes de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo. Gracias a mi formación, amplias competencias y experiencia, aportaré soluciones en diversas áreas.

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A nivel personal, se distinguió por su honestidad y lealtad. Muestro un alto nivel de empatía y capacidad de comunicación con las personas, lo que me permite ofrecer un trato personal y personalizado al cliente.

De hecho, las descripciones tan vagas que cualquiera puede cortarlas y pegarlas en su perfil no lo ayudarán en su búsqueda de empleo.

Debe centrarse en las preguntas clave que le interesan a su empresa objetivo y los beneficios (específicos) que su trabajo debería ofrecer.

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Cuando recién comienza su carrera profesional, escribir una sección de objetivos profesionales puede parecer más difícil porque aún no tiene experiencia.

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“Desarrollar y consolidar conocimientos en áreas afines a mi carrera con el fin de ganar experiencia en el campo, fortalecer mis habilidades y destrezas en una empresa donde pueda aplicar mis conocimientos académicos.

Iniciativa, dinamismo, responsabilidad, capacidad de gestión de las relaciones interpersonales, capacidad de consecución de objetivos, trabajo en equipo, escritura y buen conocimiento de la tecnología.

Como decíamos antes, no vas a causar demasiado impacto con este tipo de post porque son frases estándar que cualquier persona puede “cortar y pegar” en su currículum, independientemente de su profesión.

Por ejemplo: un estudiante de ingeniería mecánica (tema de tesis) especializado en el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas y eléctricas.

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Por ejemplo: “Di mi primera experiencia de pasantía en el departamento de ingeniería para proyectos HVAC y diseño VRF (Variable Refrigerant Flow) y otros sistemas de aire acondicionado.

Por ejemplo, “Mi profesión es el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas y eléctricas, y me esfuerzo por participar al 100% como ingeniero mecánico junior en un grupo de trabajo dinámico para iniciar mi crecimiento profesional”.

Las palabras clave son los elementos que una empresa buscará en su currículum para determinar si pasa a la siguiente etapa de selección.

Que Poner En Objetivo Laboral

Las palabras clave se pueden encontrar en la descripción del trabajo (requisitos del trabajo) y, por lo general, puede encontrarlas en anuncios de trabajo y literatura actual sobre la profesión y la industria que le interesan.

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Se trata, por ejemplo, de habilidades, conocimientos, investigación, tecnología o idiomas que necesitas saber para ser un buen candidato para el puesto que buscas.

Las palabras clave también se aplican a los títulos de trabajo, por lo que debe definir su ocupación en la terminología utilizada por las empresas que la buscan.

Es decir, si las empresas buscan “Gerente de la comunidad” en lugar de “Especialista en redes sociales”, esta es la terminología que debe usar en su currículum.

Por ejemplo, vamos a pensar en una frase de “objetivo profesional” para un director de empresa de un sector concreto.

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Director Comercial con 15 años de experiencia en el sector Gran Consumo, en los canales “Alimentación Tradicional”, “Impulso”, “Horeca” y “Rebajas” en las categorías: Bebidas, Productos Secos y Fríos, Galletas y Snacks.

He gestionado equipos de hasta ___ personas en _____ países con un presupuesto de hasta ___ millones de euros.

Con una sólida formación en ____, incluyendo trade marketing y un MBA, hablo inglés y francés y mi experiencia contribuye al crecimiento de la empresa en los siguientes aspectos, siempre con énfasis en la rentabilidad de las ventas:

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He implementado cambios en varias empresas, definiendo nuevos organigramas, procesos y herramientas para una gestión comercial integral con buenos resultados en términos de aumento de ventas y rentabilidad, ayudando a los equipos a crecer con una visión comercial integrada.

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Como puedes ver, definir estratégicamente tu perfil cambia quién eres cuando te enfocas en lo que los reclutadores esperan de ti, que son los resultados.

Esperamos haberte ayudado a preparar tu currículum, y recuerda que también debes prepararte para las entrevistas online, porque a partir de ahora tu próxima entrevista será online.

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