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Enviar su último currículum “actualizado” a cada oferta de trabajo que encuentre es su forma de buscar trabajo, ¿verdad? Bueno, tengo malas noticias para ti…
Con esta guía aprenderás a elegir qué poner en tu currículum para conseguir más entrevistas de Rafa Nadal y convertirte en un experto en:
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Cómo Hacer Un Currículum Con Código Qr? + Plantilla Gratis
Mi currículum tenía poco más de dos páginas. Con el editor pude hacer esto de una sola vez manteniendo un diseño profesional.
Sin embargo, nos centraremos en cinco secciones o partes esenciales de un currículum que no deben faltar en un currículum.
Esta sección debe permitirle al reclutador saber su nombre, su profesión o trabajo y cómo contactarlo.
Es fácil y sencillo, recuerda que esta sección debe ser la primera parte de la estructura de tu currículum y evita ingresar más información; a menos que el puesto que solicita lo requiera.
Elementos De Un Currículum Vitae Y Entrevista Laboral
Si no está seguro si desea agregar más información a esta sección, consulte nuestro artículo sobre lo que debe y no debe incluir en su información de contacto.
Consejo profesional: ahora su perfil de Linkedin está actualizado y completo, ya que sigue siendo la red social más importante en el lugar de trabajo. No olvide verificar que la información entre su currículum y LinkedIn sea consistente.
En algunos países europeos no es necesario incluir una foto en el currículum, pero cuando hablamos de España, tener una foto en el currículum es algo elemental que cuidan los reclutadores.
Según LinkedIn, la fuerte influencia que tiene una foto de currículum en un reclutador se debe al hecho de que aproximadamente el 90% de la información enviada al cerebro humano es visual.
El Currículum Vitae
Olvídese de las fotos de vacaciones en la playa, ‘sosteniendo’ la Torre Inclinada de Pisa o la boda de su tía.
Consejo profesional: antes de escribir el objetivo/descripción general de su CV, no lo escriba primero (todavía). Haga una pausa en esta sección, escriba el resto de su resumen y regrese.
Un perfil u objetivo profesional es un breve párrafo en la parte superior de su currículum que le da al reclutador un resumen de por qué usted es un candidato ideal.
Tanto el perfil profesional como el objetivo profesional deben ser una introducción breve, concisa y atractiva a tu carrera y competencias profesionales, expuesta de forma muy visible.
Las 6 Cosas Que Debes Incluir En Un Currículum
En cambio, si cuentas con la experiencia necesaria para el puesto, es mejor utilizar un perfil profesional que enfatice tu avance y logros profesionales.
Estudiante de 4º semestre de Administración en la Universidad Complutense de Madrid (GPA actual: 9.3), quiere incorporarse al equipo administrativo de Grupo Oesia como asistente contable a tiempo parcial. Utilizar las habilidades de liderazgo y comunicación que me otorga el cargo de presidente del grupo de estudiantes de Administración de Empresas para contribuir a la optimización de sus procesos.
El objetivo profesional que acabas de leer refleja a un candidato que, a pesar de su limitada experiencia, ya es un profesional que debe ser considerado para el puesto.
Estudiante de 4to semestre de Administración de Empresas, dominio de Excel y habilidades para la resolución de problemas. Busco trabajo medio tiempo como auxiliar administrativo.
Cómo Debo Crear Mi Curriculum Vitae? En Blog Guatemala
Usuarios navegar por los sitios web y resolver problemas de productos y servicios. Deseoso de apoyar a BookMe en la construcción de una reputación en línea impecable al brindar una atención al cliente superior. Recibí una puntuación positiva del 98,9 % de GHI Inc. donde la retención de clientes para mis visitas regulares fue un 25% más alta que el promedio de la empresa.
Especialista en servicio al cliente feliz y motivado con más de 2 años de experiencia ayudando a los clientes
Representantes calificados de servicio al cliente con años de experiencia. Me gustaría unirme a su empresa para continuar con mi desarrollo profesional y buscar nuevos desafíos. Muchos reconocimientos de superiores y colegas por trabajar con clientes difíciles y resolver problemas complejos.
El segundo ejemplo no se ve mal a primera vista, pero si prestas atención, verás que es un párrafo tan general que no dice nada sobre el candidato.
Curriculum Vitae (teoria)
Cuando crea su currículum con nuestro editor, puede agregar frases que se adapten a su profesión, agregar habilidades y completar automáticamente todas las secciones complicadas. Comienza a crear tu currículum en línea.
Cuando complete su plantilla de currículum, analizará su documento y le permitirá saber exactamente qué puede mejorar para que su currículum sea perfecto.
Infoempleo Adecco informa que el 80,5% de las vacantes publicadas en 2017 tienen como requisito alguna experiencia laboral.
Esto significa que debes incluir la información más importante de acuerdo a los requisitos de cada puesto al que postulas.
Ejemplos De Curriculum Vitae Para Diversas Profesiones
Para ello, lee detenidamente la descripción y condiciones y añade información que coincida con lo que busca y tu experiencia.
Por supuesto, si eres un recién graduado, debes listar y detallar cualquier tipo de práctica profesional, voluntariado o servicio social.
Pero si ya tienes varios años de experiencia, es mejor dedicar este espacio a los cargos más recientes e importantes que ocupaste, para enfocarte en tu desempeño importante y medible, no solo en las tareas que realizaste. Puedes encontrar más detalles en nuestra guía de experiencia laboral en un CV.
Éxito: Formulé e implementé estrategias que lograron aumentar las ventas en un 23 % en el primer año y en un 45 % en el segundo año.
Cómo Incluir Los Logros En Tu Currículum
Éxito: Promotor e iniciador del primer foro de empleo realizado en el Colegio de Ingenieros Industriales, liderando un equipo de 9 organizadores y 30 empleados.
En lugar de enumerar los puestos típicos que ocupa cada analista, el candidato solo destaca los logros y características que pueden agregar valor al nuevo puesto que solicita, detallando en números para que sean específicos y tangibles, y utilizando verbos de acción como: liderazgo , reestructuración y reinvención.
Otro ejemplo es cometer errores comunes como: simplemente enumerar varias funciones sin describir logros o tareas importantes o faltar verbos de acción y números; perder interés en un recluta invisible
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