Que Competencias Puedo Poner En Mi Curriculum – ¿Qué son las habilidades blandas? ¿Qué habilidades blandas debo incluir en mi currículum? ¿Dónde deberías incluir las habilidades blandas en tu CV? Por ejemplo, las 7 mejores habilidades blandas para un CV
Las habilidades blandas pueden ser las cualidades más importantes que lo distinguirán cuando consiga un trabajo. Agregar este tipo de habilidades intangibles a su currículum ayuda a demostrar que comprende la cultura de la empresa y encaja perfectamente desde el primer día.
Que Competencias Puedo Poner En Mi Curriculum
Pero, ¿qué son las habilidades blandas y cómo puedes agregarlas a tu currículum? En este blog, explicaremos todo lo que necesita saber sobre este tema, que incluye:
Frases En Tu Currículum Que Te Descartan A Primera Vista
Las habilidades blandas o “soft skills” son un conjunto de habilidades que incluyen características personales que se relacionan con tu comportamiento y desempeño en el trabajo. Los ejemplos comunes de habilidades blandas incluyen habilidades de comunicación, gestión del tiempo, atención a los detalles, liderazgo y ética laboral. Las habilidades blandas son generalmente atributos que los candidatos ya poseen, a diferencia de las habilidades duras que se adquieren a través de la capacitación y/o la experiencia. Los empleadores prestan especial atención a las habilidades blandas porque si dos candidatos tienen calificaciones o experiencia similares, pueden hacer cualquier cosa.
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Las habilidades blandas a menudo se consideran lo opuesto a las habilidades duras. Mientras que las habilidades blandas son habilidades que reflejan su capacidad para comunicarse con los demás y administrar sus deberes laborales, las habilidades duras son más técnicas. Las aplicaciones, herramientas y procesos de software específicos del producto se incluyen en la categoría de habilidades duras. Si requiere un entrenamiento especial o algún trabajo físico, aquí estamos hablando de muchas habilidades.
Habilidades Blandas Para El Currículum · Cvapp.es
En las industrias técnicas, las habilidades blandas no pueden reemplazar la necesidad de habilidades duras. Por ejemplo, un diseñador gráfico que no sabe Photoshop no será contratado solo por una actitud positiva. Pero cuando se enfrenta a varios candidatos con las mismas habilidades técnicas, un currículum con las habilidades blandas adecuadas puede hacer que un candidato pase rápidamente a lo más alto de la lista.
Las dos reglas más importantes para agregar habilidades interpersonales a su currículum son la precisión y la relevancia. Esto significa que las habilidades blandas que describa deben reflejar su experiencia laboral y/o logros y ser relevantes para el trabajo que está solicitando.
Las habilidades blandas que necesita para vestir su currículum dependen principalmente de dos factores: sus cualidades reales y la descripción de su trabajo. Puede buscar en Google una lista de las mejores habilidades blandas en su currículum, pero si no coinciden con su experiencia o los valores de la empresa, probablemente no lo ayudarán.
Tus habilidades: Comience por hacer una “lista maestra” de todas las habilidades blandas que serán útiles en su próximo rol. Tus habilidades blandas deben ser lo primero y deben respaldarse con ejemplos.
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Oferta de trabajo: una vez que hayas anotado las habilidades que te gustan, vuelve a la oferta de trabajo para ver qué valorará más tu empleador potencial. Busque similitudes entre su lista y las habilidades blandas mencionadas en el lugar de trabajo. Explore las clasificaciones de empresas y obtenga más información sobre la cultura del lugar de trabajo. Mire la industria en su conjunto y piense en dónde se encuentra la empresa. Estas ideas lo ayudarán a reducir su lista a las 5 habilidades principales que puede agregar a su currículum.
Su primer instinto podría ser ponerlos directamente en la sección de habilidades de su CV, pero en realidad las habilidades blandas deben estar distribuidas en su CV, combinadas de diferentes maneras en cada sección. Esto incluye sus habilidades blandas profesionales, su historial laboral y su lista de habilidades.
En la sección de perfil profesional, también conocida como declaración de CV, tus habilidades blandas pueden tomar la forma de características personales. Dado que el currículum está diseñado para captar la atención del gerente de contratación, asegúrese de incluir solo las habilidades más blandas que la empresa está buscando.
Un ejemplo de habilidades blandas para incluir en la copia de su currículum podría ser: “asistente personal muy organizado y extrovertido con más de 7 años de experiencia programando los nombres más importantes de la televisión de realidad”.
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Lo que es más importante, la sección de historial de reclutamiento o experiencia personal tiene un lugar donde puede respaldar sus habilidades blandas con números y datos. Cualquiera puede afirmar tener excelentes habilidades de comunicación, pero ¿cómo lo demuestras? En la sección de historial laboral, demostrará que sus habilidades son igualmente rentables para la empresa.
Un ejemplo de un currículum de habilidades blandas podría decir: “He trabajado con más de 30 pacientes al día en una práctica privada ocupada, monitoreando los resultados de las pruebas para garantizar la precisión y la entrega oportuna”.
Si bien la naturaleza de los listados en la sección de habilidades se presta a las habilidades técnicas, sería negligente no incluir ninguna habilidad blanda. La sección de habilidades es un excelente lugar para mostrar sus habilidades más blandas que quizás no haya desarrollado en la sección de experiencia laboral, como hablar en público, negociar o ser mentor. Si bien estas habilidades pueden surgir de forma natural, otros tipos de pensamiento, como la creatividad o la comunicación, a menudo requieren una explicación más detallada.
Algunos ejemplos de habilidades blandas para incluir en su currículum incluyen: narración de historias, disposición para aprender, escritura, resolución de conflictos, gestión de equipos o habilidades para tomar decisiones.
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¿Está un poco atascado en qué habilidades blandas son mejores para su currículum? Aquí hay una lista de muestra de las 7 habilidades blandas principales para su currículum que puede personalizar según sus preferencias y experiencia: colaboración, adaptabilidad, competencia, actitud positiva, ética laboral, voluntad de aprender, pensamiento crítico.
A continuación, discutiremos las habilidades más específicas asociadas con cada una y las analizaremos con más detalle.
La colaboración es un término muy amplio que abarca varias habilidades relacionadas con el trabajo conjunto. Esta habilidad blanda implica escuchar activamente a sus compañeros y trabajar con ellos hacia un objetivo común. Esto significa que puede tomar la iniciativa de vez en cuando, pero puede seguir las instrucciones cuando sea necesario. Algunas habilidades blandas para un currículum cooperativo:
Si 2020 y 2021 nos han enseñado algo, es que las cosas pueden cambiar casi instantáneamente. Ser capaz de adaptarse y ser flexible ante los nuevos retos es una de las cualidades más importantes por las que luchan las empresas. Esto es especialmente cierto cuando solicita un puesto de servicio al cliente, como barista o empleado, donde los turnos y las horas pueden variar de una semana a otra. Lista de habilidades blandas relacionadas con la adaptabilidad:
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Sus recursos internos para la adaptabilidad son su capacidad para aprovechar al máximo lo que ya tiene y encontrar soluciones creativas a nuevos problemas. Muchas empresas innovadoras buscan candidatos que puedan ofrecer un enfoque único para situaciones complejas en lugar de simples máquinas de memoria. Aquí hay algunos ejemplos de habilidades blandas relacionadas con su autosuficiencia para su currículum:
Esta es una habilidad más suave que el Sol, pero una actitud positiva sigue siendo importante. Si demuestras que puedes trabajar, podrías causar una buena impresión. Aquí hay una lista de las habilidades blandas asociadas con una actitud positiva:
En algunas industrias, la capacidad de llegar temprano y tarde es casi obligatoria. La ética laboral es su compromiso con el trabajo y sus esfuerzos para lograr resultados para la empresa. Si desea demostrar que está interesado en el trabajo, los ejemplos de habilidades blandas en su CV relacionadas con la ética laboral pueden ser su mejor opción:
Para los estudiantes, pasantes y solicitantes de nivel de entrada, la voluntad de aprender cosas nuevas es una de las habilidades más importantes para incluir en su currículum. Es probable que conozca a otros solicitantes en el mismo curso o profesión, por lo que debe sentir curiosidad.
Cómo Redactar Un Currículum Por Competencias: Guía
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