Printable Brain Games For Seniors – Un rompecabezas de trabajo en equipo es un juego o actividad que anima a los equipos a resolver problemas de forma creativa. A medida que los equipos trabajan juntos para resolver juegos mentales, esta actividad ayuda a conectar a los colegas y promueve la cohesión del equipo en la oficina.
Estos juegos mentales, como los acertijos de formación de equipos y los problemas de formación de equipos, son un tipo de acertijos de formación de equipos y son una excelente manera de desarrollar habilidades de formación de equipos.
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A continuación se muestra una lista de divertidos juegos mentales para equipos, desde juegos prácticos hasta juegos de entrenamiento visual.
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¡Use esta guía para comenzar con Spot The Difference, donde puede agregar sus propias ideas!
Es posible que recuerdes el juego de encontrar la diferencia que viste en las revistas cuando eras niño. Encuentra la diferencia: Office Edition juega con un concepto similar, pero lleva el juego a una oficina real.
Encuentra la diferencia: Office Edition es un divertido juego de intercambio de ideas para equipos que convierte la oficina de un lugar de trabajo en un rompecabezas. Además, cualquier número de jugadores puede jugar y no se requieren habilidades especiales para ganar. Lo mejor de todo es que promueve la cohesión del equipo a medida que los miembros intercambian ideas.
Rebus or Bust es un divertido juego de lluvia de ideas para equipos en el que tú y tus compañeros de trabajo resuelven malentendidos. Las adivinanzas son palabras, ilustraciones y símbolos que representan palabras y frases. Para jugar este juego, divide tu equipo en grupos y haz que los grupos compitan para resolver tareas repetitivas lo más rápido posible. Puede crear sus propios rompecabezas o buscarlos en línea. El grupo que resuelva la mayor cantidad de acertijos al final del juego gana.
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Rebus or Bust es un excelente juego mental para la creación de equipos porque fomenta el pensamiento creativo y requiere que su equipo trabaje en conjunto para ganar. No solo el equipo se divierte mucho, sino que el evento también ayuda a promover la camaradería entre los empleados.
Echa un vistazo a estos ejemplos de acertijos para inspirarte. Si está buscando una actividad relajante de trabajo en equipo con algunos desafíos (y acertijos), consulte Assassination in Ancient Egypt.
La Universidad de Texas en Austin afirma que el utilitarismo es un concepto filosófico que “sostiene que las elecciones más éticas son aquellas que brindan el mayor beneficio al mayor número”. Tome, por ejemplo, preguntas éticas utilitaristas bien conocidas como El problema, El hombre gordo, El cirujano de trasplantes y El dilema de Heinz, y pregunte a sus colegas cómo manejaría cada persona cada escenario.
También puede convertir una prueba utilitaria en una actividad de debate dividiendo al equipo en dos grupos y presentando argumentos para sus elecciones. Dadas las dos opciones en competencia, estos juegos de pensamiento grupal son excelentes juegos de creación de equipos que revelan mucho sobre cómo piensan y se valoran los miembros del equipo.
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Si ha visto videos de dispositivos complejos que realizan tareas simples, ha visto máquinas de Rube Goldberg. Rube Goldberg Off es un gran juego de rompecabezas de formación de equipos en el que los equipos compiten para encontrar la técnica más inteligente de Rube Goldberg.
Para facilitar la puntuación entre máquinas, predetermina las tareas que debe realizar el mecanismo para que todas las máquinas Rube Goldberg tengan el mismo objetivo. Rube Goldberg Off también es excelente para romper el hielo en grupos grandes, ya que brinda a los equipos la oportunidad de dar rienda suelta a su creatividad juntos y volver a su aprecio de la infancia por hacer y ensamblar cosas a mano.
¿Alguna vez has notado un mensaje oculto en un logo? Fun with Logos le pide al equipo que identifique el simbolismo detrás de los logotipos famosos de FedEx a Toblerone. Los equipos pueden competir o trabajar juntos para encontrar símbolos.
Divertirse con los logos es emocionante porque le da un nuevo contexto a los logos que vemos todos los días y hace que la gente piense fuera de la caja. Los miembros del equipo pueden descifrar imágenes de logotipos juntos y adquirir nuevos conocimientos al participar en este juego mental.
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Un crucigrama en equipo es un equipo que resuelve un crucigrama. Los crucigramas son muy difíciles, ¿por qué no utilizar el trabajo en equipo para resolverlos? Para los crucigramas en equipo, todo lo que tienes que hacer es elegir un rompecabezas y formar un equipo. Fácil de relajarse.
Jugar crucigramas en equipo regularmente mejora el conocimiento de trivialidades de su equipo y es un ejercicio de formación de equipos que brinda a los colegas la oportunidad de reunirse una vez por semana para abordar tareas de baja presión. Este sentido de pertenencia no solo aumenta la cohesión del equipo, sino que también aumenta la productividad y la motivación.
Si has oído hablar de Seven Degrees of Kevin Bacon, Seven Degrees of Separation funciona con reglas similares, pero conectarse con Kevin Bacon no es el único objetivo principal.
El objetivo de su equipo es encontrar una manera de conectar dos objetos o ideas en menos de siete pasos.
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Siete grados de separación obligan al equipo a usar su cerebro para encontrar conexiones que pueden no ser evidentes al principio. Esta sesión grupal de lluvia de ideas es una manera fácil de reunir a todos que no requiere materiales adicionales ni mucha planificación. Si siente que está teniendo un día lento en la oficina, puede salir del séptimo grado de separación para romper la calma.
Los juegos mentales son una forma divertida de mantener a tu equipo con energía al hacer que todos piensen rápidamente. Al obligar al equipo a trabajar en conjunto para resolver estos anuncios, el equipo también obtiene los beneficios de la creación de equipos, lo que ayuda a que la empresa sea más fuerte que nunca.
Luego, consulte esta lista de actividades de resolución de problemas para grupos, estos acertijos de tarea y juegos de creación de equipos para jugar en el trabajo.
Los juegos de lluvia de ideas para la creación de equipos son actividades o competencias en las que los equipos trabajan juntos. El propósito de estas actividades es crear amistades entre los empleados a través de la cooperación y el trabajo en equipo.
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Estos juegos mentales grupales son una forma divertida para que los equipos resuelvan acertijos juntos y animen a los empleados a explorar sus lados creativos e intelectuales. Puedes descubrir las habilidades de los miembros de tu equipo.
Estos juegos mentales no requieren materiales adicionales y se pueden configurar con un poco de investigación. Y debido a que estas actividades utilizan diferentes habilidades, son adecuadas para muchas empresas.
Siga estas pautas para encontrar los juegos mentales adecuados para jugar con su equipo. Al elegir un juego mental, busque uno que involucre a todos, celebre el ingenio y no se ofenda si no puede resolverlo.
Experto en contenidos de team building. Jessica tiene una doble especialización en inglés y estudios asiáticos y tiene experiencia trabajando en equipos interculturales. Incluyendo más de 3 años en Taiwán. Todos los humanos están diseñados para tener un cerebro. De nacimiento a nacimiento, el cerebro se activa directamente. Sin embargo, requiere mucha estimulación para funcionar de manera óptima. La activación cerebral se usa de diferentes maneras a diferentes edades. Para los niños, la forma de mantener su cerebro activo es a través del contacto frecuente con ellos. Los adultos, por otro lado, pueden hacer el ejercicio que necesitan para mantener su cerebro funcionando, descansar lo suficiente y comer saludablemente.
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El sueño de todos es tener éxito. Los adultos sin duda usan diferentes métodos para lograr esto. Para encontrar un camino, el cerebro piensa en estrategias para el éxito. Entrena tu cerebro para pensar de esta manera creando pensamientos positivos. Esto te permitirá lidiar con el problema y resolverlo con calma. Para lograrlos, también necesitamos entrenar el cerebro y el equilibrio emocional. Cuando tiene el control, puede ver el camino hacia el éxito que desea. La calma y el equilibrio son algunas de las claves para resolver los problemas de la vida y alcanzar el siguiente nivel de éxito.
Cuando solicita un trabajo, generalmente se reduce a la etapa de la entrevista, donde se utilizan juegos mentales. Como adultos, a menudo subestimamos los juegos mentales que se ofrecen durante las entrevistas. De hecho, estos juegos mentales se analizan en función de cómo encuentras soluciones a los problemas. Los juegos mentales presentados durante la entrevista son claramente diferentes de los juegos que se practican a diario. Así que deberías considerar aprender los juegos mentales que usan los entrevistadores.
La mejor manera de mejorar tu cerebro es enfocarte en él. Centrarse en la pregunta formulada. Tienes que escuchar con atención. No solo puede concentrarse sino también relajarse mientras responde. La relajación le permite pensar más abiertamente para encontrar respuestas a sus preguntas. Y no te quedes callado en respuesta a los juegos mentales. Incluso si no tiene una respuesta a su pregunta, puede intentar responder con una explicación razonable. Si obtiene las respuestas incorrectas, esos errores le enseñarán a jugar buenos juegos mentales.
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