Organigrama En Power Point Plantilla – Si quieres que tu audiencia vea la estructura de tu negocio, un organigrama te será de gran ayuda. Los organigramas son muy útiles para comprender la jerarquía y las relaciones entre diferentes entidades, ya sea para presentaciones, planes de negocios o presentaciones de empresas.
Hay dos formas de crear un organigrama con PowerPoint. El primero (y el más fácil) es importar y editar uno de los muchos modelos disponibles. Estos le darán una base para trabajar, y desde allí puede modificarlos a su gusto. Incluso puedes crear un organigrama desde cero si quieres algo diferente. Aquí le daremos instrucciones paso a paso sobre cómo hacer ambos tipos.
Organigrama En Power Point Plantilla
Sugerencia (para Windows): en lugar de duplicar cada círculo y colocarlos individualmente, existe una alternativa más rápida. Seleccione el primer círculo y Ctrl-arrastrar para crear una copia y colocarla donde desee. Una vez configurado, use Ctrl + Y para repetir la acción. Este paso ayudará a garantizar que los elementos duplicados sean iguales entre sí.
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Sugerencia (para MacOS): si usa MacOS, la forma más rápida de copiar un círculo es arrastrar el primero al lugar que desea copiar mientras mantiene presionada la tecla Ctrl. Como puede ver, se ha creado una copia del primer círculo. Una vez que esté posicionado correctamente, proceda con Comando + Y. Esto le permite repetir, pero asegúrese de que la distancia entre los círculos sea la misma.
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Al principio era un proyecto pequeño que involucraba solo a unas pocas personas. ¡Y lo que ha crecido desde entonces! Nuestro amor y esfuerzos nos han llevado a donde estamos hoy. En todo este tiempo, el número de miembros de nuestro equipo también ha aumentado (¡y mucho!) ¿Recuerdas aquella época en la que eras un recién llegado a tu empresa? Vas a la oficina y piensas “¿dónde he estado?”. Había muchas caras nuevas, mucho trabajo del que eras responsable inmediato, mucha información para procesar también todos los libros en… La empresa no está funcionando. Se reúnen personas con diferentes habilidades y capacidades para asumir un rol específico. Aquí es donde la necesidad de un organigrama, porque asegura que usted tiene las personas adecuadas en el lugar correcto y que se reúnen los equipos correctos. Para realizar un seguimiento de quién dirige qué departamento y cómo se relacionan con otros departamentos, se utiliza un organigrama.
Mostrar la estructura de “quién informa a quién” le da a un observador externo una idea de cómo funciona la estructura y el proceso de toma de decisiones.
Si no está seguro de qué tipo de organigrama es el adecuado para su organización, hemos preparado 30 plantillas prediseñadas para ayudarlo.
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Este organigrama puede ayudarlo a usted y a su equipo a comprender la cadena de mando. Con esta plantilla, puede agregar una cara al nombre y generar una etiqueta también. No hay necesidad de saber el nombre del director ejecutivo si no puede reconocerlo, ¿verdad? Al agregar una cara, será más fácil identificar a las personas relevantes y así seguir la cadena de mando establecida. ¡Solo asegúrate de agregar una buena foto y estarás ordenado!
Las casas corporativas son quizás las que más necesitan un organigrama porque tienden a estar dispersas en toda la organización más grande. Además, deben referirse periódicamente a la estructura de su empresa para que pueda asignarles a los empleados las funciones y responsabilidades correctas.
Este organigrama puede ser utilizado por grandes organizaciones para describir su jerarquía organizativa. Le permitirá conectar a los empleados con sus gerentes. Por ejemplo, puede comenzar nombrando al CEO en la parte superior del ciclo de liderazgo y luego a su equipo debajo de él. Dependiendo de sus informes, roles y responsabilidades, puede desglosar este gráfico a nivel de empleado.
Puede utilizar esta plantilla para ver la estructura del informe del proyecto. Al describir la jerarquía de informes de un gerente, esta plantilla puede ser utilizada por cualquier persona que busque un organigrama jerárquico, que es probablemente la estructura más utilizada en este momento.
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En lugar de la pirámide tradicional, este organigrama alterna las formas de rectángulos duros con círculos, con los círculos exteriores conectados por un círculo interior que indica el oficial más alto. ¿Ha cambiado mucho algo? No, no es cierto. Sin embargo, los círculos hacen que este modelo sea más moderno, fluido y atractivo.
La mayoría de las grandes corporaciones y agencias gubernamentales utilizan esta versión estándar del organigrama, donde todo se dirige a la parte superior: el director general o presidente. Desde arriba, este modelo proporciona una mayor transparencia para una organización que opera de manera ordenada y le gusta permanecer así. Este patrón también funciona bien cuando se necesita una cadena de mando clara para una acción rápida.
Si recién está comenzando con su negocio o no tiene muchos niveles entre los empleados y los ejecutivos de nivel de entrada, es posible que desee probar esta plantilla de organigrama plano. Este tipo de organización, y la mentalidad empresarial que la acompaña, fomenta la comunicación abierta entre los empleados y sus representantes.
Esta plantilla de estructura organizacional es una excelente manera de demostrar relaciones de informes, definir roles y contratar nuevos empleados en toda la organización.
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En una organización grande, comprender quién informa a quién y dónde encaja cada uno revela un panorama más amplio que, de otro modo, sería difícil de imaginar. Esta plantilla simplificará su proceso de visualización al ayudarlo a realizar un seguimiento de todo.
Para evitar el enfoque tradicional de arriba hacia abajo del organigrama, a algunas empresas les gusta literalmente darle la vuelta al organigrama para crear un efecto dramático.
Este modelo puede ser utilizado por organizaciones que desean alejarse de los organigramas antiguos y desean presentar sus jerarquías de izquierda a derecha. El titular de la empresa se puede indicar a la izquierda y el resto del flujo de la organización en los campos correspondientes. Esto crea un efecto muy fuerte sin ir demasiado lejos con la estructura y el diseño.
Crear un organigrama para una aerolínea puede ser muy difícil ya que este campo es muy amplio. Un organigrama debe cubrir un área muy amplia mientras refleja la industria de la aviación. Con este modelo de organigrama, hemos tratado de capturar la estructura de gestión de toda la industria de las aerolíneas en función de los estándares de gestión superior. Descarga esta plantilla y modifícala como desees.
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Los nuevos empleados pueden ver esta plantilla de organigrama para familiarizarse con su equipo de informes, gerentes, departamentos y otros niveles de la organización. Puede usar esta hermosa plantilla temática para mostrar su espacio de trabajo y puede descargarla en PNG, PDF o JPG. estructuras
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