Meaning Of Colors In Psychology – El color es un tema interesante que siento que a menudo se pasa por alto y se subestima. Una de las primeras cosas que aprendí fue el poder del color, cómo afecta las emociones de las personas y la elección fue que debería haber un propósito. Rara vez veo artículos o publicaciones. hablando de este tema. Necesito revisar mi memoria un poco. Decidí escribir esta publicación para ayudar a otros. Espero que te ayude en tu próximo proyecto, incluso si tienes que justificar por qué elegiste un color en particular para un cliente difícil 😉
No creo que haya nada de malo en elegir un color por una razón… te gusta, pero a menudo piensas que no importa por qué usas un color en particular. También, sentimientos específicos y decisiones tomadas por el cliente. Por ejemplo, HubSpot [1] experimentó con diferentes colores de botones para las tasas de conversión e hizo un descubrimiento interesante. Hicieron pruebas A/B tanto en verde como en rojo con la intuición de que el verde funcionaría mejor debido al “ir”, los semáforos y otros movimientos. Sorprendentemente, el verde fue un 21% mejor que el verde. Asumieron que esto era probable porque es un color urgente, que llama la atención e importante.
Meaning Of Colors In Psychology
Hay otros estudios de comportamiento que muestran que el color no es el mismo y que el color también puede verse influenciado por la edad y el género. Según los hallazgos de Joe Halk [2], en su estudio, a los hombres en promedio no les gustaba el morado y a las mujeres, pero a ambos les disgustaba el marrón. Esto podría ser útil la próxima vez que diseñe un sitio web o una aplicación dirigida a un género específico.
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El azul es el color más seguro para todas las edades, especialmente para los mayores de 70 años.
“El rojo y el verde son los colores más afectados por la discapacidad visual. Pocas personas carecen de azul. Puedes distinguir el azul de otros colores. [3]
Un asombroso 9 % de la población [4] sufre algún tipo de daltonismo o daltonismo, por lo que siempre es importante pensar en la accesibilidad en sus diseños, especialmente cuando diseña para personas mayores. Una buena manera de hacer esto es usar colores seguros de marrón y amarillo, así como una variedad de tratamientos de diseño, como puntos, líneas o líneas y formas de varios tamaños. Ayuda a descifrar mapas sin colores.
Cuando se trata de usar color en su diseño, también es importante considerar la cantidad de colores que usa. Si usa demasiados colores, especialmente si son muy brillantes, perderá todo por lo que está luchando por llamar la atención. Las reglas son usar métodos de diseño de interiores a la antigua. pero siempre tendrás un buen comienzo, crea un color primario que represente el 60%, luego un color secundario que represente el 30% y finalmente un acento o toque de color que represente el 10%. Definitivamente encontrarás matices de color en estas relaciones.
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Un ejemplo interesante de esto es una empresa Fortune 500. Es la empresa más grande del mundo, con el 82% de todas las empresas utilizando sólo dos colores en su logotipo.
La mayoría de las empresas usan solo dos colores, pero rara vez usan más de tres colores en sus logotipos. “[Cinco]
Demasiado color no es el único error de diseño obvio. Usar demasiados colores saturados es otro error. Demasiados colores brillantes o demasiados colores apagados harán que los elementos se vean planos y difíciles de separar. El contraste es clave Una forma rápida y efectiva de probar esto es usar un modelo en blanco y negro o en escala de grises. Esto mejorará el grado de contraste. Si los elementos son difíciles de separar visualmente y el diseño es difícil de ver, se recomienda agregar contratos.
El color es poderoso y afecta no solo la estética visual y la accesibilidad, sino también ciertas emociones y sensaciones. Por esta razón, es importante elegir colores que reflejen su marca si no hay correlaciones que hagan que el mensaje escrito se sienta inconsistente o cree asociaciones negativas. Por ejemplo, poner un color de marca corporativo concentrado en un rojo Ferrari concentrado puede ser un poco ofensivo.
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“Las industrias de restauración y catering lo han estudiado bien (útil en bares).[4]
Sin embargo, esto es un poco complicado ya que los colores afectan a las personas de manera diferente, especialmente en diferentes culturas.Hay otras cosas que son más objetivas. Por ejemplo, en Inglaterra el blanco significa paz y pureza y se usa a menudo en las bodas. En otras culturas se considera sinónimo de muerte.
Incluso a nivel personal, puede haber ciertas experiencias, como algo traumático, que afecten la forma en que una persona percibe ciertos colores evoca un sentimiento especial en
Está claro que el color puede tener un gran impacto no solo en dar vida a una marca, un producto o un diseño, sino también en cómo evoca ciertas emociones y las usa como señales para la acción. Diferentes bases de usuarios pueden percibir de manera diferente, por lo que creemos que es importante para probar los colores antes de hacer suposiciones, incluso si cree que es obvio. Si no tiene los medios para probarlo usted mismo, use esta publicación o la sección Recursos útiles a continuación. La lectura adicional sobre este tema probablemente lo llevará allí.
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¡Es posible que esta publicación te haya resultado interesante y útil y estés pensando en elegir un color específico para tu próximo diseño! 🎨
Como siempre, apreciamos sus comentarios. Si tiene alguna pregunta o desea saber más, háganoslo saber en los comentarios a continuación.
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Por supuesto, el color es importante, pero hay muchas opciones. ¿Cómo eliges el color adecuado para tu marca?
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Los colores pueden ser cálidos (rojo, naranja, amarillo) o fríos (azul, verde, morado). En general, los colores cálidos evocan energía y emoción, mientras que los colores fríos son calmantes.Compuestos de combinaciones. , amarillo y negro.
Los colores primarios (rojo, amarillo y azul) y los colores secundarios (rojo y amarillo son naranja, y azul y amarillo son verde) se combinan, y los colores primarios y secundarios se mezclan para formar seis colores terciarios (rojo-naranja, amarillo-naranja).formado. ). ,) amarillo-verde, azul-verde, azul-violeta, rojo-violeta). Cuanto más lejos de la rueda de colores, más dos colores se comparan entre sí, y los colores opuestos en la rueda (lo más alejados posible) se denominan colores complementarios. Los colores que son adyacentes entre sí en el círculo cromático tienen poco contraste y se denominan colores complementarios.
Agregar blanco a un color representa una versión más clara de ese color como tono. Agregar negro a un color crea una versión más oscura de ese color llamada tono.
Hay muchas encuestas y listados que te dan ideas de sentimientos, emociones e inquietudes
What Different Colors Mean And How To Use Them
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