Jobs For 14 Year Olds – Estás aquí: Inicio / Familia y Vida / Trabajos para jóvenes de 14 y 15 años | Última lista 2020
¡Intentar encontrar una empresa que publique trabajos para jóvenes de 14 y 15 años es un desafío! Hoy, estamos discutiendo una lista de opciones disponibles para adultos jóvenes que quieren comenzar a ganar su propio dinero.
Jobs For 14 Year Olds
Primero, permítanme decir que planeo actualizar esta lista con frecuencia, por lo que debe “Fijar”, “Compartir”, “Marcar como favorito” o lo que sea que haga para guardar la información para referencia futura. . ¡Quiero que esta lista ayude a tantas personas como sea posible!
Jobs For 14 Year Olds: Opportunities For Young Teens
Si conoce un lugar que no está en la lista, agréguelo en los comentarios a continuación para que podamos mantener esta lista actualizada.
Ahora, dado que esta es una “lista uniforme”, incluiré todos los trabajos para jóvenes de 14 y 15 años.
Incluyo empresas que puedo verificar personalmente que están contratando adolescentes. También incluyo empresas de las que he oído hablar que los han contratado.
Finalmente, discuto mis formas favoritas para que los jóvenes ganen dinero. Lo cual descubrí cuando comencé a aprender sobre la independencia financiera. ¡Empecemos!
Jobs For Teens: Places That Hire 14 & 15 Year Olds
Aunque no pueden confirmar que estos lugares en sí mismos empleen a adolescentes, otros me han dicho que estos negocios a veces contratan a jóvenes de 14 y 15 años en ciertos lugares.
Te animo a que visites estos lugares, pero puede llevar algo de trabajo encontrar la voluntad de contratar a alguien menor de 16 años.
Aquí hay algunas ideas de trabajos que los jóvenes pueden hacer para ganar algo de dinero. Muchos de ellos crean grandes ideas de negocios de inicio para futuros empresarios.
¿Eres dueño de un negocio? La mejor forma de que su hijo adolescente gane dinero es trabajando para usted. No tiene que presentar un W-2 si les paga menos de la deducción estándar y llama a los gastos “fuera del trabajo”.
Facts For Employers
Para obtener más información al respecto, puede leer “Cómo emplear a sus hijos si es propietario de una pequeña empresa”. Pero para resumir, aquí hay algunas razones por las que creo que su pequeña empresa brindará la mejor opción para usted y su adolescente:
Cuando los jóvenes ganan su dinero, disfrutan de la independencia. Anime a su hijo adolescente a trabajar en varios trabajos (tanto en la empresa como por cuenta propia), ya que esto aumentará su conocimiento del lugar de trabajo.
Aunque encontrar trabajo para jóvenes de 14 y 15 años puede ser un desafío, ciertamente no es imposible. En conclusión, me gustaría pedir su ayuda. Si conoces algún negocio que contrate adolescentes, ya sea local, nacional o internacional, házmelo saber en los comentarios. ¡El proceso de reclutamiento siempre está cambiando y todos necesitamos ayudarnos unos a otros!
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Jobs For 14 Year Olds
Buscando un trabajo a los 14 años, los empleadores están aceptando solicitudes de jóvenes solicitantes. Mientras que algunos estados permiten que trabajen niños de hasta 14 años, otros no permiten que las empresas contraten a personas menores de 16 años. Afortunadamente, algunos estados están alentando a los trabajadores jóvenes a que se vayan al extranjero y adquieran una valiosa experiencia laboral.
¿Estás pensando en qué tipo de trabajo quieres? A los 14 años, mantener la mente y las opciones abiertas puede abrir más posibilidades para que ingrese a la fuerza laboral. Estos restaurantes de comida rápida, supermercados, tiendas de comestibles y lugares de entretenimiento pueden considerar alentar a los jóvenes de 14 años a presentar solicitudes:
Estos son solo algunos ejemplos de trabajos en los que están empleados los jóvenes de 14 años. Algunos franquiciados individuales también pueden aceptar solicitudes de adultos menores de 16 años, aunque esto depende de las leyes estatales y las regulaciones del distrito escolar local. Para averiguar si una empresa está contratando a jóvenes de 14 años, revise los detalles de la publicación de trabajo o comuníquese con el gerente de contratación.
Al buscar trabajos que empleen a jóvenes de 14 años, es posible que los solicitantes deban pensar fuera de la caja. Puede iniciar su propia pequeña empresa ofreciendo servicios como cuidado de niños, arreglos florales, pasear perros o trabajos de jardinería. Como beneficio adicional, estos roles pueden contar en contra de su experiencia laboral y ayudarlo a obtener el trabajo que desea en el futuro.
Prince George’s Co. Summer Youth Enrichment Program Helps Teens Start Job Search
Algunas pequeñas empresas en su área pueden estar contratando adolescentes. Pueden permitir que un niño de 14 años ayude con las tareas cotidianas que no son peligrosas y no requieren habilidades especiales. Pregunta en una librería local para ver si te contratarán para almacenar estantes u organizar exhibiciones de libros. Otros posibles trabajos que un niño de 14 años puede esperar incluyen:
Una búsqueda rápida en Internet revela una gran cantidad de trabajos en línea para personas de todas las edades. Los jóvenes de 14 años expertos en tecnología pueden estar interesados en desarrollar, diseñar y administrar sitios web. Aunque esto generalmente implica educación formal, las tutorías en línea pagas y gratuitas pueden ayudar a los jóvenes a tener una ventaja. Además, aquellos que disfrutan escribiendo pueden iniciar su propio blog o trabajar gratis para grandes empresas.
Los adolescentes pueden disfrutar de la transmisión de videojuegos para jugar en línea e interactuar con la audiencia. Estas tiendas y servicios hacen posible que los jóvenes jueguen en línea, ganen seguidores y ganen dinero. Los pasatiempos como crear videos y podcasts de YouTube también pueden ser rentables cuando los creadores de contenido atraen a una gran cantidad de espectadores y anunciantes.
Los diferentes estados tienen sus propias leyes con respecto a los trabajadores menores de cierta edad. Una vez que se le permite trabajar a un trabajador despedido, hay ciertas pautas que ellos y su empleador deben seguir. Durante la semana, los jóvenes de 14 años solo pueden trabajar un máximo de tres horas y su turno debe terminar a las 7:00 p.m. Pueden registrar hasta ocho horas solo en días no escolares.
Saturday Jobs For 14 Year Olds
Los empleados de 14 años pueden trabajar hasta 18 horas por semana escolar. Los días no pueden comenzar antes de las 7:00 a. m. a menos que el plan de estudios de trabajo y estudio patrocinado por el estado lo permita. A los trabajadores jóvenes también se les debe dar un número determinado de descansos, como 15 minutos cada pocas horas.
La mayoría de los empleadores que contratan a jóvenes de 14 años exigen que los jóvenes solicitantes obtengan un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar. No todos los estados requieren un permiso de trabajo, así que comuníquese con el Departamento de Trabajo para obtener más información. Estos documentos verifican la edad del solicitante y verifican que el puesto solicitado cumple con la ley estatal.
Los adolescentes deberían poder pedirle a alguien en la oficina principal de su escuela que les expida un permiso de trabajo. Complete el formulario si es necesario y proporcione los documentos necesarios. En algunos casos, es posible que necesite un examen físico de su médico antes de comenzar a trabajar. Además, algunos distritos escolares pueden exigir que los estudiantes obtengan calificaciones aceptables y demuestren que pueden asistir a clase de manera confiable mientras trabajan.
Las leyes de trabajo infantil protegen a los trabajadores jóvenes de realizar ciertas tareas y funciones potencialmente peligrosas. Las personas menores de 18 años no pueden trabajar en áreas peligrosas, incluidas las minas, canteras y equipos eléctricos. Sin embargo, existen restricciones adicionales para los jóvenes de 14 años que deseen ingresar a la fuerza laboral.
These Jobs Hire Your 14 & 15 Year Old Teens
Independientemente del trabajo, los jóvenes de catorce años no pueden trabajar con escaleras, explosivos o materiales radiactivos. También puede haber procedimientos especiales para el trabajo de jóvenes en campos o cocinas. Además, los jóvenes no pueden trabajar en las siguientes industrias:
Para averiguar si un empleador está contratando a menores de 14 años, los adolescentes pueden llamar al número de teléfono de la empresa o ir al lugar de trabajo y preguntarle al gerente. Una vez que están buscando un trabajo que los contrate a su edad, los jóvenes de 14 años deben obtener permisos de trabajo y solicitudes para los puestos a los que desean postularse.
Al llenar una solicitud de empleo, los jóvenes nunca deben mentir. Esto es especialmente cierto cuando se trata de proporcionar una edad falsa porque los empleadores pueden averiguar fácilmente la verdad. Siempre complete las solicitudes de manera honesta y completa. Para los adultos jóvenes, enviar formularios escritos a los gerentes de contratación suele ser la mejor manera de solicitar un trabajo.
Ponerse manos a la obra y esforzarse les da a los adolescentes la oportunidad de conocer socios potenciales y causar una buena primera impresión. Los supervisores quieren ver que un empleado de 14 años esté listo para hacer el trabajo, así que comuníquese con tacto, haga contacto visual y mantenga una actitud amistosa.
Summer Jobs For Teens
Si una empresa que contrata a jóvenes de 14 años está interesada en su solicitud, el responsable de contratación se pondrá en contacto con usted para concertar una entrevista. La reunión se puede realizar por teléfono, por videollamada o presencial en el lugar de trabajo. Los gerentes saben que la mayoría de los jóvenes de 14 años no han trabajado antes, así que espere que su conversación se centre en cómo su edad puede afectar su desempeño laboral y disponibilidad.
Durante la entrevista, es importante decir la verdad sobre su edad y su edad.
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