How To Write Cover Letter

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How To Write Cover Letter – Arriba ↑ ¿Qué es una carta de presentación? (Y por qué es importante) Cómo escribir la carta de presentación perfecta (¡y ser contratado!) Paso n.° 1: elija la plantilla de carta de presentación correcta Paso n.° 2: comience su carta de presentación con un título Paso n.° 3: salude al gerente de contratación Paso #4 – Un Engranaje de Atención Escriba una introducción. Paso 5: Explique por qué usted es la persona adecuada para el trabajo. Paso 6: Explique por qué es una buena opción para la empresa. Paso 7: carta de presentación de estudiante universitario Ejemplo de carta de presentación de la gerencia intermedia Ejemplo de carta de presentación de cambio de carrera Ejemplo de carta de presentación Ejemplo de carta de presentación del gerente senior Próximos pasos en la búsqueda de empleo: crear un currículum excelente Conclusiones clave

Pero antes de enviar su currículum, debe comprender que un puesto de trabajo requiere una carta de presentación.

How To Write Cover Letter

How To Write Cover Letter

¡No entrar en pánico! Te ayudaremos. Escribir una carta de presentación es más fácil de lo que piensas.

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En esta guía, le mostraremos cómo escribir una carta de presentación para obtener el trabajo que se merece.

Una carta de presentación es un documento de una página que envía como parte de su solicitud (con su currículum o solicitud).

Su finalidad es presentarte y describir brevemente tu experiencia profesional. En promedio, su carta de presentación debe tener entre 250 y 400 palabras.

Por otro lado, una mala carta de presentación significa que su solicitud irá directamente a la trituradora. Para evitar que esto suceda, es importante saber escribir una carta atractiva.

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Sin embargo, recuerde que una carta de presentación es un complemento de su solicitud, no un sustituto. Eso significa que no repitas todo lo mencionado en tu currículum.

Cuando escribe una carta de presentación por primera vez, puede parecer abrumador escribir todo. Después de todo, no eres un escritor profesional.

La cosa es que no tienes que ser creativo o un buen escritor. Todo lo que necesita hacer es seguir el formato probado:

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Ahora que hemos cubierto los conceptos básicos, lo guiaremos paso a paso a través del proceso de redacción de la carta de presentación.

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¡Puedes elegir entre nuestra selección de plantillas de carta de presentación y terminarás en poco tiempo!

Como beneficio adicional, nuestra IA también ofrece sugerencias sobre cómo mejorar su carta de presentación.

¡Así es, gerente de contratación! “Estimado señor o señora” no es muy popular. Desea mostrarle a su posible empleador que ha investigado y que está realmente emocionado de trabajar con su equipo.

Nadie quiere contratar a un buscador de trabajo que envía spam con la esperanza de conseguir un trabajo en una de las más de 20 empresas.

How And Why To Write A Remote Work Cover Letter (with Tips, Template, And Example)

La forma más fácil es encontrar al jefe de cada departamento en LinkedIn. Suponga que está solicitando un trabajo como especialista en comunicaciones en El gerente de contratación es probablemente el jefe de comunicaciones o el jefe de comunicaciones.

O suponga que está solicitando un trabajo de servidor. En este caso, busque “Administrador de restaurante”.

Si eso no funciona, también puede consultar la página del equipo en el sitio web de la empresa; Al menos encontrarás a la persona adecuada allí.

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Los reclutadores reciben cientos, a veces miles de solicitudes. No leen cada carta de presentación hasta el final.

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El problema número 1 que vemos con la mayoría de los párrafos iniciales de las cartas de presentación es que tienden a ser demasiado genéricos. La mayoría son así.

¿Ves el problema aquí? Ese párrafo introductorio no dice casi nada excepto que ya has hecho este trabajo antes.

En su lugar, comience con 2 o 3 de sus mayores logros para captar la atención del lector. Es deseable estar lo más cerca posible del nivel de beneficios.

Mi nombre es Michael y trabajo para XYZ Inc. como Gerente de Ventas. Quiero cumplir y superar sus objetivos de ventas. Trabajé para la empresa fintech X durante más de 3 años. Como representante de ventas, obtuve un promedio de $30 000 en ventas por mes (superando los KPI en un 40 %). Creo que mi experiencia previa en la industria combinada con mi excelencia en ventas me convierte en el candidato perfecto para este puesto.

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¿Ves la diferencia entre los dos ejemplos? Si usted fuera el gerente de contratación, ¿a qué gerente de ventas contrataría, a Jonathan oa Michael?

Ahora que hemos cubierto la introducción, hablemos sobre el cuerpo de la tarjeta. Esta sección se divide en dos secciones: la primera explica que usted es la persona adecuada para el trabajo y la segunda demuestra que es una buena opción para la empresa.

Aquí puede demostrar sus habilidades profesionales y convencer al reclutador de que es más adecuado para el puesto que otros solicitantes.

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Pero primero, antes de escribir algo, debe averiguar cuáles son los requisitos principales para el puesto. Así que abra la publicación de trabajo y decida qué responsabilidades son las más importantes.

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Supongamos que está solicitando un trabajo como anunciante de Facebook. Escaneas la oferta de trabajo y los requisitos básicos son:

En esta sección, ahora debe discutir cómo cumplir con estos requisitos. Así es como se ve para nuestro ejemplo:

En su puesto anterior como especialista en marketing de Facebook en XYZ Inc, estuve involucrado en atraer clientes a través de publicidad y administración.

. Como el único especialista en marketing digital de la empresa, dirigí el proceso de gestión y creación de anuncios de extremo a extremo. Eso significa que creé el texto del anuncio, las imágenes, la segmentación específica, las pruebas de optimización, etc.

How To Write A Cover Letter For Any Job In 8 Steps (2023)

¿Eres estudiante y solicitas tu primera pasantía? No tienes mucha experiencia laboral para presumir en esta categoría. Aquí se explica cómo escribir una carta de solicitud para una pasantía.

¡Después de escribir ese último párrafo, podrías pensar que tengo un trabajo esperándome! ¿Qué más debo escribir? Lleno la carta de presentación y presiono el botón ENVIAR.

El gerente de contratación no solo mira si eres bueno en el trabajo o no. Está buscando a alguien que encaje bien con la cultura corporativa.

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Después de todo, los empleados que no encajan bien están obligados a renunciar tarde o temprano. A la empresa le cuesta mucho dinero hasta el 50% del salario anual del empleado.

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Cómo hiciste eso Para empezar, debe investigar un poco sobre la empresa. Debes saber cosas como:

Así que ve a Google. Toda la información que necesita se puede encontrar en el sitio web de la empresa o en otro lugar en Internet.

Por ejemplo, supongamos que está interesado en su producto y le gusta la cultura de trabajo innovadora/independiente de la empresa.

Personalmente, he usado el teléfono inteligente XYZ y creo que es la tecnología más innovadora que he usado en años. Funciones como la Función inventada n.º 1 y la Función inventada n.º 2 realmente cambiaron el juego para el dispositivo.

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Realmente aprecio cómo XYZ se esfuerza por alcanzar la excelencia en todas sus líneas de productos y crea tecnología líder en el mercado. Como alguien que prospera en un entorno autodeterminado, creo firmemente que XYZ y yo seríamos una gran pareja.

Lo que no quieres hacer aquí es sobre qué escribir, demasiado general. La mayoría de los buscadores de empleo tienden a arruinar esto. Veamos un ejemplo común que vemos (a menudo):

Quiero trabajar en XYZ por la cultura de la innovación. Creo que encajo bien en la empresa porque soy muy creativo. Me atraen mucho los valores corporativos de honestidad y transparencia.

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¿Ves lo que está mal aquí? El ejemplo realmente no dice nada acerca de la empresa. “Cultura de la innovación” es lo que afirman la mayoría de las empresas.

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Lo mismo ocurre con los “valores de integridad y transparencia”: el autor buscó en Google qué valores de la empresa dijeron que les gustaban.

Por lo tanto, debe investigar mucho y encontrar buenas razones por las que está solicitando.

Finalmente, gracias por considerar mi solicitud. Espero poder ayudar a la empresa X a aprovechar al máximo sus iniciativas de marketing en Facebook. XYZ inc. Quiero continuar hablando sobre cómo mis éxitos anteriores pueden ayudarlo a alcanzar sus objetivos de marketing en Facebook.

Cuando termines el último párrafo, todo lo que tienes que hacer es escribir un “adiós” formal y listo.

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¡Finalmente hemos terminado! Antes de enviar su carta de presentación, corríjala con un software como Grammarly o pídale a un amigo que la corrija por usted.

¿Necesitas inspiración? Siga leyendo para conocer algunos de los mejores ejemplos de cartas de presentación (en toda la industria) que hemos visto.

Tu carta de presentación es tan buena como tu currículum. Si uno de ellos es débil, todo su programa es inútil.

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Después de todo, una carta de presentación es solo una idea. Imagina hacer ese esfuerzo por dejar una sorpresa primero.

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