How To Be A Good Interview – Fuente: Moostocker/iStock Recuerde estos consejos para entrevistas de ingeniería para tener éxito en su próxima entrevista de trabajo Independientemente de su experiencia o nivel profesional, una entrevista de trabajo siempre es una parte difícil y estresante del proceso. Incluso si ha trabajado en la industria de la tecnología durante décadas, vale la pena estar preparado para todas las posibles preguntas y desvíos que su entrevista pueda generarle. Para ayudar, Nick Taylor, gerente de reclutamiento de Malasia, ha elaborado esta lista de 20 consejos y trucos para entrevistas de trabajo. Compruébelo y háganos saber si hay algo más que pueda agregar. (Haga clic aquí para ver el tamaño) Si actualmente está buscando trabajar en las industrias de energía, procesos o infraestructura, es posible que podamos ayudarlo. Haga clic en el enlace de abajo para ver nuestras vacantes actuales. 1. Las primeras impresiones son importantes, así que asegúrese de vestirse apropiadamente para el puesto y la empresa con la que se reunirá. En caso de duda, vístase por encima de lo que la gente de la empresa usa todos los días. Consulte el sitio web de la empresa/LinkedIn para tener una idea de cómo funciona la empresa. 2. Usa ropa sencilla con colores neutros. Este no es el momento para camisas llamativas, alta costura o joyas extravagantes. 3. ¡Los zapatos son importantes! Asegúrese de que estén limpios, pulidos y en buenas condiciones. 4. Preste atención a su lenguaje corporal. Mantenga los brazos rectos, sonría, siéntese derecho y trate de no encorvarse. 5. Asegúrese de comprender el currículum y puede proporcionar ejemplos o información adicional si se le solicita. 6. Asegúrate de tener tu período. Si la oficina está en un área con la que no está familiarizado, haga una prueba de manejo para no perderse durante el día. 7. Responda las preguntas utilizando Situación, Tarea, Acción, Resultado, que también se denomina método STAR. Si puede demostrar que tiene la experiencia que figura en su currículum, tendrá más credibilidad. 8. Proporcione evidencia concreta basada en datos de su experiencia. No tiene sentido decir que excedió un KPI si no puede proporcionar números para respaldarlo. 9. Preguntas comunes como “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?”, “¿Háblame de ti?” practicar el o “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” 10. Investigue la industria y la empresa. Los buenos lugares para obtener más información son los informes anuales, las empresas de medios específicas de la industria, los sitios web de la empresa/Glassdoor/LinkedIn. 11. Anticípese a las preocupaciones y consideraciones del entrevistador y prepare una respuesta contundente. 12. Llevar libreta y bolígrafo para la entrevista. Pregúntele al entrevistador si está dispuesto a tomar notas si es necesario. 13. Prepara las preguntas que quieres hacerle al entrevistador. Si agregas la lista a tu cuaderno para que no se te olvide. Trate de no hacer preguntas que ya hayan sido respondidas durante la entrevista. 14. Sea resolutivo y responsable en la entrevista. Recuerde, también quiere asegurarse de que el trabajo y la compañía sean adecuados para usted. 15. Asegúrate de que tus respuestas sean positivas y no hables mal de tu empresa anterior. 16. Conozca sus puntos de venta únicos y asegúrese de comunicarlos con confianza. Si se le pregunta, responda con algo como “Mis expectativas salariales son consistentes con mi experiencia y estoy seguro de que ofrece un salario competitivo en el mercado actual”. La transacción debe realizarse tan pronto como se reciba la oferta. 18. Las preguntas de comportamiento son muy comunes, así que asegúrese de tener buenos ejemplos para compartir. No es necesario que las escriba, pero pensar en el futuro es un buen recordatorio. 19. Sé tú mismo y no vendas. 20. Dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, envíe un correo electrónico de agradecimiento confirmando su interés en el puesto. Si actualmente está buscando trabajar en las industrias de energía, procesos o infraestructura, es posible que podamos ayudarlo. Haga clic en el enlace de abajo para ver nuestras vacantes actuales.
¿Cómo pueden las empresas de energía competir por los mejores talentos tecnológicos? 10 consejos para entrevistas virtuales: cómo prepararse Cómo usar la técnica de entrevista STAR 10 preguntas importantes que debe hacer en una entrevista de trabajo Preguntas que no debe hacer en una entrevista Cómo responder preguntas de entrevistas basadas en competencias Consejos para la entrevista telefónica: cómo prepararse para su Entrevista Cómo saber cuándo es el momento de cambiar de carrera ¿Qué habilidades de IA son esenciales? Los trabajos tecnológicos más solicitados en los EE. UU. y a quién están contratando
How To Be A Good Interview
¿Qué es la transformación digital en la fabricación y cómo funciona? La transformación digital en la fabricación utiliza la digitalización y los datos para resolver problemas comunes asociados con la gestión de la cadena de suministro.
Interview Question:
Estos son los principales retos a los que se enfrentan las empresas de tecnología climática. Los desafíos de la expansión global y la escasez de talento son las principales barreras para el crecimiento de las empresas de tecnología climática.
Cómo contratar con éxito empleados remotos. La incorporación puede ser una excelente manera de atraer y retener a los mejores talentos. Pero, ¿cómo funciona esta herramienta para los trabajadores remotos? Consulte los excelentes pasos de incorporación, los errores comunes y las empresas que más lo usan. Descubra cómo tener éxito en el reclutamiento remoto. Pero eso es exactamente lo que hacen muchos candidatos. A veces, los examinados nerviosos no se preparan porque tratan de no pensar en la próxima sesión. Los candidatos más seguros se saltan el tiempo de preparación porque confían en su apariencia, sin pensar que otros candidatos puedan confundirlos.
Independientemente del motivo, no estar preparado puede perjudicar tus posibilidades y hacerte lucir poco profesional o descuidado. Para ayudarlo a comenzar, The Folders Company ha compilado los 21 mejores consejos para una próxima entrevista exitosa. Estas son algunas de las cosas que aprenderá:
Organice todos sus materiales la noche anterior a la entrevista. Esto incluye obtener un lápiz y papel para tomar notas y revisar carpetas para que pueda ver ejemplos personales. También puede elegir su atuendo con anticipación para reducir el estrés de prepararse para la entrevista por la mañana.
How To Make A Great First Impression In An Interview
El empaque inicial parece simple, pero es sorprendente cuántos voluntarios se saltan este paso. Luego pasan un tiempo precioso probándose lo que quieren ponerse o probándose toda la ropa que tienen. Planificar la noche anterior reducirá los niveles de estrés, lo ayudará a dormir mejor y facilitará llegar a tiempo al lugar de la entrevista.
El 90% de lo que decimos proviene de nuestro lenguaje corporal y tono de voz, no de las palabras que decimos. Asegúrese de que su lenguaje corporal sea abierto y fuerte: siéntese derecho y abra su cuerpo para mostrar confianza. Suene amigable y profesional al enunciar palabras y hablar con una voz cautivadora (no exagerada).
Otra cosa para recordar: a los entrevistadores les gusta hacer preguntas difíciles. Si le hacen una pregunta de la que no está seguro, pida tiempo para pensar en ella. Esto demuestra que serás un buen trabajador y no alguien que toma decisiones precipitadas. Y evita que el entrevistador se siente en un silencio incómodo preguntándose si de repente te has quedado sordo.
La entrevista no acaba cuando sales de casa. Asegúrese de enviar una nota de agradecimiento dentro de 1 a 3 días. Este seguimiento les permite saber que todavía estás interesado en el puesto. También querrá enviar más ejemplos de su trabajo de manera oportuna para que el equipo de entrevistadores pueda tomar una decisión informada. Al salir de la entrevista, a menudo es difícil juzgar si la entrevista fue exitosa o no. Estos signos clave lo ayudarán a determinar si su entrevista salió bien.
Signs Your Job Interview Is Going Badly
Sin embargo, tenga en cuenta que algunas entrevistas siguen un formato muy estructurado y hay poca desviación de la lista de preguntas formuladas. No se desanime si el entrevistador parece estar siguiendo un guión en lugar de tener una conversación natural con usted.
Una entrevista más larga es generalmente una buena señal. ¿Tomó tanto tiempo como estaba previsto o más de lo esperado? ¿El entrevistador se tomó su tiempo contigo y no pareció apurado?
¿Conociste a todas las personas con las que te invitaron? ¿Conocías a los otros miembros del equipo? Presentar a otros empleados al final de la entrevista suele ser una señal alentadora.
¿Le han dado una visita al sitio? Las señales de una buena entrevista incluyen un entrevistador que se toma el tiempo de presentarte.
Ways To Demonstrate Your Value During A Job Interview
Un entrevistador que está genuinamente interesado en contratarlo generalmente se tomará el tiempo para hablar en profundidad sobre la empresa y el trabajo, brindándole mucha información sobre ambos.
¿Te sientes vendido después de una entrevista de trabajo? Esto podría significar que el entrevistador estaba entusiasmado con su explicación y tratando de entusiasmarte con la oportunidad de trabajo.
Una verificación exhaustiva de antecedentes es uno de los sellos distintivos de una buena entrevista. tu haces
How to be a good project manager, how to be a good communication, how to be a good english teacher, how to be a good teacher, how to be a good waiter, how to be a good student, how to be a good leader, how to be a good interview, how to be a good translator, how to be a good big sister, nick hornby how to be good, how to be a good boss
