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Habilidades Para Poner En Tu Curriculum
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La sección de habilidades de tu currículum es una de las más importantes de este documento por la sencilla razón de que las habilidades profesionales que posees serán tu principal punto de diferencia.
Hay una manera muy efectiva de seleccionar las habilidades que son más relevantes para el puesto que está solicitando, ya que esta selección determinará qué tan bien su aplicación se beneficiará de esta sección.
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Cabe recordar que las habilidades se dividen en dos tipos: habilidades blandas y habilidades duras (
Este grupo contiene competencias que no dependen de ninguna profesión o especialización, es decir, el candidato puede desarrollar cualquiera de estas competencias independientemente del campo o profesión. Sin embargo, también es cierto que algunas industrias valoran más ciertos tipos de habilidades comunicativas blandas que otras, dependiendo de los requisitos y necesidades de cada campo profesional.
Por ejemplo, para un demostrador de ventas, la capacidad de comunicarse de manera efectiva será muy valorada, mientras que para un gerente de proyecto, el trabajo en equipo y las cualidades de liderazgo estarán entre los requisitos principales.
Las habilidades interpersonales se han subestimado durante mucho tiempo, ya que las empresas y los empleadores se centran principalmente en las habilidades técnicas. Pero con el tiempo, los líderes empresariales y los expertos en reclutamiento han llegado a comprender la importancia de las habilidades de comunicación de los candidatos.
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Los candidatos de hoy prestan más atención a las habilidades de comunicación que han adquirido y cómo pueden incorporarlas en su aplicación para destacarse de otros candidatos.
Las habilidades blandas nos permiten desenvolvernos con eficacia en la empresa, por lo que debemos mejorarlas día a día
De hecho, las habilidades de comunicación pueden ser el mayor diferenciador entre las personas, ya que la experiencia, la educación y las habilidades técnicas pueden ser muy similares entre los candidatos que compiten por el mismo puesto.
Ejemplo; La mayoría de los candidatos que solicitan un puesto de cajero de supermercado deben tener habilidades básicas de contabilidad, una educación vocacional básica y un año de experiencia. Este es un perfil bastante definido donde los candidatos tendrán más o menos las mismas características.
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Pueden ser muy diversos, por lo que los candidatos encuentran aquí una gran oportunidad para destacarse de la competencia.
Las habilidades duras, también llamadas habilidades técnicas o actitudes, son aquellas que, a diferencia de las habilidades blandas, implican una relevancia técnica específica para cada campo ocupacional.
El trabajo requiere habilidades duras que son únicas para cada puesto, tales como:
Las habilidades técnicas que encontrará en un currículum de desarrollador web se basarán en algún conocimiento de lenguajes de programación, código, software y más. Incluso sin ellos, sería difícil para ti ser desarrollador web, pero no sería muy bueno para ti si quisieras cambiar de trabajo y dedicarte a la publicidad y el marketing.
Cómo Poner Tus Habilidades Duras En Tu Cv · Cvapp.es
Por otro lado, necesito tener conocimientos o habilidades sólidas en redacción, planificación de eventos, branding, etc.
Eso sí, hay que tener en cuenta que las habilidades comunicativas que exigen las empresas también difieren según el nivel del puesto al que te postules. En otras palabras, las habilidades de comunicación más necesarias para los puestos subalternos serán diferentes de las necesarias para los gerentes o supervisores.
Aquí, es importante saber cómo elegir las habilidades de comunicación adecuadas para incluir en su currículum, ya que deben coincidir mejor con las necesidades del trabajo que está solicitando.
Aunque la estructura típica de un currículum tiene una sección dedicada a las habilidades, sus habilidades y destrezas profesionales y personales pueden reflejarse en el cuerpo de su currículum, como por ejemplo:
Ejemplo De Currículum De Ventas: ¡todos Los Consejos! Cvmaker.es
La mejor manera de colocar habilidades en un plan de estudios es enumerar claramente todas sus habilidades e identificar las habilidades que está solicitando, comparar las dos listas y filtrar las habilidades más relacionadas.
Antes de comenzar a escribir tu currículum, escribe en un papel todas las habilidades que crees que tienes, si no estás seguro de cuáles son, también puedes preguntar a tus compañeros de trabajo o jefe e incluso a familiares y amigos. como la mayoría A veces es bueno tener una opinión externa.
Esta lista de todas sus habilidades servirá como base desde la cual puede seleccionar habilidades específicas según el trabajo.
Como te dije, el segundo paso es leer cuidadosamente la descripción del trabajo y averiguar qué habilidades se requieren para el puesto.
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Con base en las necesidades de la empresa, selecciona las habilidades de tu lista que creas que son las mejores lineales.
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Como puede ver, la lista de habilidades en el ejemplo anterior se basa principalmente en la descripción del trabajo, con algunas habilidades adicionales agregadas que, aunque no se enumeran directamente en la publicación del trabajo, son relevantes para el puesto.
Por otro lado, el último ejemplo parece no tener relación o ser irrelevante para lo que se busca y menciona habilidades un tanto triviales que realmente no agregan valor al candidato.
Qué Poner En Un Currículum: 6 Secciones Indispensables
Asesoramiento avanzado. Es mejor si no solo enumeras tus habilidades, sino que das un ejemplo de por qué crees que tienes esas habilidades. Puede proporcionar ejemplos de logros o responsabilidades que haya tenido en otros trabajos que ilustren claramente por qué desarrolló estas habilidades.
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