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La parte de habilidades del currículum es una de las más importantes en este documento, por la sencilla razón de que las habilidades profesionales que tienes serán tu mayor diferenciador.
Hay una manera eficiente de elegir las habilidades que mejor se adaptan al puesto que está solicitando, porque cuánto se beneficiará su aplicación de esta sección dependerá de esta elección.
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Lo que dicen los usuarios: Ayer tuve una entrevista y lo primero que me dijeron fue que les gustaba mi embarcación. Patricia me encanta tu patrón. Muchas gracias, sigue así. Roberto El último currículum que había hecho era bastante inconsistente. Solía pasar horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en segundos. Lo recomiendo. Jesús
Sección De Habilidades Y Fortalezas En El Currículum
Debes recordar que las habilidades se dividen en dos tipos: habilidades blandas y habilidades duras (
Este grupo contiene competencias que son independientes de cualquier profesión u oficio, es decir, el candidato puede haber desarrollado alguna de estas competencias, independientemente del campo o profesión que ejerza. Sin embargo, también es cierto que algunas áreas valoran más ciertos tipos de habilidades blandas que otras, dependiendo de los requisitos y necesidades de cada área profesional.
Por ejemplo, para un vendedor de demostración, la capacidad de comunicarse de manera efectiva será muy valorada, mientras que para un gerente de proyecto, el trabajo en equipo y las habilidades de liderazgo estarán entre las primeras habilidades requeridas.
Durante mucho tiempo, las habilidades blandas se han subestimado porque las empresas y los empleadores se centran principalmente en las habilidades técnicas. Sin embargo, con el tiempo, estos líderes de empresas y expertos en reclutamiento se han dado cuenta de la importancia de las habilidades blandas en los candidatos.
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Hoy, los candidatos han comenzado a prestar más atención a las habilidades blandas que han desarrollado y cómo pueden incluirlas en su aplicación para diferenciarse de otros candidatos.
Las habilidades blandas nos permiten desarrollar la empresa de manera efectiva, por lo que debemos mejorarlas todos los días.
En realidad, las habilidades blandas pueden ser el mayor diferenciador de una persona porque la experiencia, la educación y las habilidades técnicas pueden ser muy similares entre los candidatos que compiten por el mismo puesto.
Por ejemplo; La mayoría de los candidatos que solicitan puestos de cajero de supermercado deben tener habilidades básicas de aritmética, educación profesional básica y un año de experiencia. Este es un perfil bastante definido donde los candidatos tendrán características más o menos similares.
Currículum Para Periodista: Guía, Ejemplo Y Plantillas
Esto puede variar mucho, por lo que aquí los candidatos encuentran una gran oportunidad para destacarse de la competencia.
Las habilidades duras, también llamadas habilidades técnicas o actitudes, son, a diferencia de las habilidades blandas, adquiridas según conformaciones técnicas específicas para cada campo profesional.
Las habilidades duras requeridas para hacer el trabajo son relevantes y únicas para cada puesto, por ejemplo:
Las habilidades técnicas que encontrará en un currículum de desarrollador web se basarán en conocimientos específicos de lenguajes de programación, código, software, etc. Incluso sin ellos, tendrá dificultades para convertirse en desarrollador web, pero no es bueno si desea cambiar de trabajo y dedicarse a la publicidad y el marketing.
Currículum Para Estudiante: Ejemplo, 3 Plantillas, Guía
Por otro lado, necesito tener conocimientos o habilidades serias en redacción, planificación de eventos, desarrollo de marca, etc.
Lo que hacemos es que tenemos que considerar que las habilidades blandas requeridas por diferentes empresas dependen del nivel del trabajo que está solicitando. En otras palabras, las habilidades blandas más demandadas para un puesto Junior serán diferentes a las requeridas para un Gerente o Gerente.
Es importante saber elegir las habilidades blandas adecuadas para incluir en tu CV, porque deben estar en línea con las necesidades del trabajo que estás solicitando.
Aunque hay una sección de habilidades en una estructura de CV convencional, sus habilidades y capacidades profesionales y personales pueden cubrirse en el contenido del CV, por ejemplo en:
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Lo mejor para poner habilidades en el currículum es tener claro todas tus habilidades y descubrir las habilidades que ofrece la empresa para el trabajo que estás solicitando, a partir de ahí comparar la lista y filtrar las habilidades más relevantes. .
Antes de empezar a escribir tu hoja de vida, escribe en un papel todas las habilidades que se te ocurran, si no estás seguro de cuáles son, también puedes preguntar a tus compañeros de trabajo o a tu jefe e incluso a familiares y amigos porque a veces es bueno tener una opinión externa.
Su lista de todas las habilidades será como una base desde la cual puede seleccionar habilidades específicas según la vacante.
Como te dije, el segundo paso será leer cuidadosamente la descripción del trabajo y averiguar qué habilidades se requieren para el trabajo.
Ejemplos De Habilidades Para Incluir En Tu Currículum
Al observar las necesidades de la empresa, elige aquellas habilidades de tu lista que creas que son las más lineales.
Y la consecuencia, de estar en posesión del propio vehículo. La posibilidad de desarrollar tu trabajo en
Como puede ver, la lista de habilidades en el ejemplo anterior se basa principalmente en la descripción del trabajo y también ha agregado algunas habilidades adicionales que, aunque no se mencionan explícitamente en la oferta de trabajo, están vinculadas al empleo.
Por otro lado, el último ejemplo no parece estar relacionado ni orientado a lo que se está siguiendo y menciona habilidades más bien dominadas que no aportan mucho valor a la aplicación.
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Sugerencia avanzada Es genial si no es solo una lista de habilidades, sino que agrega un ejemplo de por qué cree que dice una habilidad en cada una. Puede proporcionar ejemplos de sus logros o responsabilidades en otros trabajos que muestren claramente por qué desarrolló estas habilidades.
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