Application Letter Samples For Job – Es posible que solo desee un trabajo de medio tiempo, pero eso no significa que pueda salirse con la suya buscando un trabajo de medio tiempo. No se puede sin una carta de presentación.
Muchas personas tienen dificultades para escribir una carta de presentación para un trabajo de medio tiempo. La mayoría de los candidatos simplemente envían un currículum genérico, redactado apresuradamente, lleno de actividades a medias. Las personas trabajarán en una variedad de industrias en sus trabajos de medio tiempo, por lo que probablemente no haya mucho problema con la experiencia relevante. Es por eso que muchas personas no se molestan con una carta de presentación.
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Con tantos programas a medias, una carta de presentación es lo único que te hará destacar. Por supuesto, es posible que no tenga la experiencia exacta requerida, pero su carta de presentación puede explicar cómo se traduce su experiencia. La naturaleza fluida de una carta de presentación le permite explorar sus motivaciones y explicar lo que significa el trabajo para usted. Esto no se puede hacer con un currículum.
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Si bien el trabajo a tiempo parcial puede parecer un trabajo de segunda categoría, aún tiene un impacto significativo en su empleador. Simplemente no todo el tiempo. Todavía te compensan a prorrata, por lo que esperan una contribución equivalente. Dependiendo de su industria, vale la pena mirar varios ejemplos de cartas de presentación y guías de escritura para diferentes profesiones, ya que le brindarán diferentes inspiraciones. En esta guía de carta de presentación, analizamos:
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Es comprensible que te estés preguntando cómo dar formato a una carta de presentación para un trabajo diario. Dado que debe cubrir un ángulo completamente diferente de su carrera que su currículum, debe explorarse con mayor profundidad. ¿Cómo inicias esas conversaciones iniciales que continuarán a lo largo de la entrevista? Para empezar, este es un formato típico:
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Es tentador para un trabajador a tiempo parcial decirle a un empleador potencial lo bueno que es en el trabajo enumerando las responsabilidades de su carta de presentación sin detallar ninguna experiencia específica. No hay lugar para frases como “Soy muy bueno en comunicación” o “Soy bueno en Excel”. Hábleles sobre el impacto de sus impresionantes habilidades o un proyecto que apoyó con sus habilidades de Excel. Proporcione tanto contexto como sea posible y cuantifique sus logros.
El objetivo principal de una carta de presentación de trabajo a tiempo parcial es mostrar su motivación para el puesto. Es posible que no tenga experiencia relevante, por lo que es importante demostrar sed de aprendizaje. Además, si el empleador entiende que el trabajo se ajusta al gran esquema de su carrera, sabrá que está haciendo ese esfuerzo adicional.
Nuestra completa guía de cartas de presentación ofrece más consejos sobre los aspectos funcionales del formato de la carta de presentación, con ideas sobre estilo y tamaño de fuente y otras consideraciones visuales. Vea un ejemplo de carta de presentación personalizada a continuación:
Después de ver por mí mismo cómo maneja su negocio, estoy muy emocionado de postularme para el puesto de asistente administrativo de medio tiempo. Con mi pasión por el ciclismo, la vida sostenible y el trabajo en un entorno inclusivo, creo que encajaría perfectamente en su equipo.
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Actualmente trabajo como asistente administrativo en una tienda local de artículos deportivos donde he aprendido mucho sobre la industria del ciclismo durante los últimos tres años. Entiendo lo que significa construir una pequeña empresa, construir y mantener relaciones y mantener la cordura en el frenesí diario de las demandas de los clientes.
Mis habilidades más fuertes son mi habilidad para comunicarme con los clientes y mis habilidades organizacionales efectivas. El año pasado, ayudé a mi empleador actual a reducir los costos de los proveedores en un 5 % y trasladar los servicios de marketing e impresión al mismo negocio. Como resultado, nuestra consolidación de clientes aumentó en el siguiente trimestre.
Debido a mis sólidas habilidades organizativas, me gusta cumplir con los plazos, incluso cuando me enfrento a una gran carga de trabajo. Sin embargo, puedo adaptarme rápidamente a nuevos entornos y tareas diarias. Creo que este es el mejor equilibrio necesario para el trabajo a tiempo parcial, ya que las tareas complejas a veces deben dejarse para unos días y quizás progresar. Por lo tanto, mi capacidad para asimilar rápidamente nueva información será ideal para este entorno.
Estaría encantado de tener la oportunidad de trabajar con York Cycling en un entorno que disfruté como cliente. Espero poder hablar para discutir este papel pronto.
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Incluso una carta de presentación informal debe incluir todos los componentes básicos de una carta de presentación regular. Elija una carta de presentación de texto sin formato e incluya su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Es posible que los reclutadores no profundicen en sus redes sociales para un puesto de medio tiempo, pero incluirán los detalles de sus redes sociales si su actividad en línea se suma a su solicitud de alguna manera. El propósito de su carta de presentación es involucrar al empleador y lograr que dedique el mayor tiempo posible a revisar su solicitud.
No es necesario que incluya la dirección completa de su casa, ya que aparecerá más adelante en el proceso. Agregar la dirección de la casa del empleador ocupará un espacio valioso. Evite llenar su carta de presentación con detalles innecesarios. El argumento de venta de su trabajo es importante.
Es posible que tenga un trabajo de medio tiempo en el que solo ve a su jefe una vez por semana, pero independientemente del entorno informal, debe comenzar con el saludo “Estimado señor/Señora/Su nombre”.
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Asegúrese de escribir su nombre correctamente. Muchos trabajos pueden tener una descripción oficial del trabajo que incluye el nombre del reclutador, así que llame a la oficina para estar seguro. Esta llamada puede brindar una oportunidad útil para cualquier otra pregunta.
La introducción de su carta de presentación debe enfatizar su capacidad para hacer el trabajo. Puede sonar simple, pero es común que los trabajos a tiempo parcial no requieran experiencia previa, por lo que es importante demostrar las habilidades transferibles que lo prepararán para el éxito.
Si sus mayores logros profesionales aún no coinciden con el trabajo que tiene entre manos, déjelos para más adelante en su carta de presentación. Sin duda, se considerarán como parte de su solicitud, pero la introducción de su carta de presentación debe incluir detalles relevantes. El gerente de contratación lee muchos currículos (y menos cartas de presentación). Se apagan a la primera indirecta: “No, esta persona no es para mí”.
La parte media de una carta de presentación de trabajo a tiempo parcial debe ser tan larga como lo amerite su experiencia relevante. En el momento en que llenas la página con palabras a medias, tus posibilidades disminuyen. Los gerentes de contratación apreciarán la brevedad, así que concéntrese en algunos puntos clave y deje los detalles secundarios hasta la entrevista.
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Tendrá un poco más de espacio para expresar su motivación y personalidad, pero asegúrese de devolverlo a uno de sus logros. Afirmar ser de cierta manera sin ningún contexto genera sospechas y te hace mezclarte con la multitud.
En medio de la carta de presentación de su trabajo a tiempo parcial, deje en claro que sabe en lo que se está metiendo. Lea la descripción del trabajo, investigue la empresa y trate de ser lo más específico posible con sus ejemplos. Los gerentes de contratación usan muchas letras genéricas y s con cero signos de que el solicitante entiende el puesto.
El cierre de una carta de presentación de trabajo a tiempo parcial debe terminar con confianza. Di que tienes curiosidad y quieres más información diciendo que esperas una posible entrevista. La motivación es uno de los factores más importantes a la hora de contratar a tiempo parcial, así que no dudes en hablar de la oportunidad. Dígales por qué lo quiere y dígales que está listo para comenzar de inmediato. Conseguir este trabajo es importante para usted.
En el apuro por enviar toneladas de cartas de presentación, no todos los candidatos se molestan en revisar su carta de presentación en busca de errores. Este es un riesgo particular si está adaptando su carta de presentación para cada función (debería hacerlo).
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Por Paul Drury, Especialista en contenido – Escritor de recursos humanos Con más de una década de experiencia escribiendo sobre búsqueda de empleo y temas de reclutamiento, Paul comprende el poder de las palabras para influir en el pensamiento y cambiar los destinos. Su carrera anterior en reclutamiento le enseñó que las semillas de una búsqueda de trabajo exitosa se plantan mucho antes de que uno comience a escribir. Padre de dos grandes adolescentes y esposo de una escritora viuda.
Con más de 10 millones de currículos y cartas de presentación creados,
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